上次家庭聚餐完毕，就返回上海后的就业难题，细爸建议我分别约朱律师、薛主任以及王主任见面洽谈以寻求合适的发展机会。现汇报情况如下：1.上周一顺利与朱律师会面，因双方彼此较熟悉，所以沟通也很坦诚，朱律师比较担心我入职后的稳定性，并表示入职后可负责团队的批量维权案件以及律所的规模化运营事宜，服务期三年，月平均可达15K左右。2.因为薛主任行程安排的问题，经过了近两周漫长的等待，直至昨天上午，我才如愿与其会面洽谈。根据我的基本情况和工作经历，薛主任提供了两个工作岗位供参考选择，一个是加入专利部门从事专利代理工作，月薪资预估为10k以内，另一个则是加入法律部门从事法律事务，月薪资为12K-15K，另外，两个岗位会根据个人绩效考核发放一定量的奖金。3.上周二微信联系王主任后，尚未收到答复，考虑到项棋已经与其沟通过入职事宜，基本情况相对比较了解。而且，百一与弼兴属于同类型公司，弼兴更侧重于医药方面的专利，所以选择先跟薛主任沟通。

目前来看，我更倾向于加入弼兴律所的法律部门担任授薪律师，理由如下：                   

1.为什么不选择专利代理岗位？            

（1）经与业内前辈沟通得知，专利代理实务与专利法律实务存在部分的交叉，但又各有侧重点，两者均可往高精尖的方向发展。不可否认，专利代理实务经验对我们从事知识产权尤其是专利法律实务大有裨益，但是，往更远的方向走，两者之间的交互效应则呈减弱之势。所以，我们不能过于“神化”专利代理实务经验的重要性，而妄想通过几年时间的专利代理实务经验让自己迅速成为一名专利代理实务专家或者一名资深的专利律师。                                  

  （2）个人最终的发展目标是成为一名资深的知识产权律师，如果现在转变赛道投入专利代理实务，后面又重新跳出来从事律师工作，有些得不偿失。一方面，对于刚出道的菜鸟来说，专利代理岗位的薪资待遇较低，加之其工作环境比较枯燥封闭，故选择该条发展路径的沉没几率和成本将更大；另一方面，个人完全可通过在实务案例的办理中以及业务时间的理论学习中弥补专利代理方面的基础知识。

2.为什么选择弼兴律所？                    

 （1）弼兴律所发根于上海，其组织机构以及内部管理制度完善，晋升渠道以及激励机制清晰透明，且具有较多突破性的创新之举，具有平台发展优势，且有值得学习借鉴之处。                      

 （2）弼兴律所法律部作为商标部、专利部的支撑性部门，其重心业务在于知识产权，又附带处理律所的非知识产权业务，因此，在研习知识产权业务之余，尚可丰富其他类型案件的办理经验。                                

（3）据薛主任介绍，弼兴律所实行公司化运作，团队凝聚力强，内部分工明确，同事关系简单，技术支持和后勤服务到位，因此，在加入后不用浪费太多精力在无谓的内部消耗和行政性事务上。

3.为什么不直接选择做独立律师？         

（1）从深圳转至上海需要一定的过渡期，这不仅包括执业关系、党组织关系以及社保公积金等转移手续，也包括对当地法律法规以及执业环境的熟悉过程。                  

（2）由于以往工作中所接触的诉讼案件不多，而且缺乏带教老师的系统指导，至今，我在独立处理案件之时仍感到“心里没底”。在此情形下，若贸然选择独立，我担心在与其他律师合作办案中会砸了自己的招牌。                                         

（3）从律师职业发展规律来看，独立执业是律师职业发展的必然选择，一专多辅则是律师职业发展的最终归宿。因此，在为时未晚之际，我想通过加入团队的方式积累办案经验，深入学习知识产权方面的业务知识，为未来的独立执业以及专业化发展做铺垫。

不过，以上都是一些不成熟的想法，因为加入弼兴法律部门的话，后续还要跟人资部门进行一面，以考察个人与用工岗位的匹配度，并协商确定薪资待遇、合同期限等用工条款，再之后便是跟法律部门主任进行二面，以考察自己是否符合部门主任以及部门整体的用工需求。