翟湘芸焦点网络第九期，2018年12月27日，坚持分享302天。
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[摘录]
《无条件地接纳当事人的信念与价值》
尊重当事人有权选择他们的价值与信仰系统，开始于先接纳当事人宗教、心灵`意识形态信念，这些都是他们在运作的参照架构。得知当事人的信念与价值，要问如下的问题:“出现这个困扰，你会如何解释？"“为何你认为生命的这一刻会出现困扰？"“儿子在学校出那么多状况，你有了解了什么？"
这些问题背后的思考就是我们的信念，几时所有的人类都企图组织与解释发生在生命中的事件、情景丶困难一一放入有条有理的顺序里。最后，这种让世界合理的方式塑造了我们的行为丶感情丶思考，而且影响了我们要去哪里工作？选择哪位伴侣？吃什么等等，这些信念也许是特殊的，有时候甚至怪异，但是他们以非常真实的方式引导当事人。因此，与当事人的信念系统合作，而不试图改变，才是合理的做法，也才能产生功效，否则就是对当事人一种冒犯，也就是说认为我们组织解释世界的方式比当事人优越，其实这只是一种傲慢与错误的想法，许多专业人士，相信他们有责任教育当事人改变他们的观点，因为他们认为当事人都不正确与不理性造成问题，这样的想法不仅很难和当事人产生关系，治疗师也必须付出更大心力。
《尊重的沟通》 你一定要有一个很好的理由，才会这么做。这样的问题可以让当事人产生奇妙的回旋空间。
