今天我要写的这个话题，它是我的顿悟，真的是我从小到大都不知道，也在生活中从来没有那样去思考过的一个事情。
我刚刚上班的时候，我的领导给我说过几次：你要自信一点，要相信自己。当时我很不理解，我心想我要怎么相信自己？从哪里看出来我不相信自己呢？现在回头看，我的有一些表现确实是自己不相信自己：我去给领导报一个事情，领导有丝毫异议的言语风向，我就会主动承认我自己做得不好；我统筹一个活动，同事们提出一个异议，我会说：你们说怎么弄会比较好呢？遇到一个困难，我会急得团团转，但就是拿不出一个稳妥的解决方案，一个又一个的否定，思前想后的怕把事情搞砸！
最近几年一直在学习家庭教育，也在看一些专业的书籍,发现自我价值认同才是自信的核心点，也让我开始逐渐帮助我自己梳理确立自我价值，也让我开始反思价值与他人认可的关系。
我想了好久，我也在给我孩子的教育实践中去体会，才发现原来人都是有价值的，不因别人的认可而转变，人的价值需要得到他人的认可，只需要在“变现”的时候才需要。所以他人不认可并不表示没有价值，只是我们的价值不能满足他人的需要而已！
就像一匹马，他不驼人、驼货物或者奔跑的时候，并不代表他没有力气，只是在那个时候他的力气不用发挥，他不能在公路上奔跑影响交通等等。但是他的力气是在的，在合适的地方、合适的场合，他的力量可以有很好的作用！
所以，我也终于明白我第一份工作的简历投递失败，一个前辈给我说的话：其实并不是你不够好，只是你不适合这份工作罢了！
价值一直都在，因担心他人的认同度问题，而影响了自己对自己的信任，这样不划算，也不能帮助自己把自己的价值最大化发挥，以及价值的提升！
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