“十四五”时期，中国在世界变局与国内改革发展任务交织的考验中，交出了一份沉甸甸的优异答卷。经济实力实现历史性跃升，GDP连续突破110万亿、120万亿、130万亿大关，2024年更是攀升至134万亿元新高度；数字经济蓬勃发展，2025年上半年规模占比达39.8%，电子商务、工业互联网等新业态成为增长新引擎。平安中国建设纵深推进，群众安全感持续保持高位，社会治理效能显著提升；西藏“牧光互补”照亮高原振兴路，新疆棉产业织就富民增收网，民族团结之花在特色产业发展中绚丽绽放；党的建设全面加强，基层党组织的战斗堡垒作用在脱贫攻坚等大战大考中充分彰显。这一系列成就的取得，根本在于“两个确立”的决定性意义，为“十五五”时期接续奋斗筑牢了坚实根基。
二十届四中全会明确指出，“十五五”是我国基本实现社会主义现代化的关键时期，必须始终以高质量发展为主题，以改革创新为根本动力。当前我国发展基础坚实、优势凸显，2024年人均GDP达13445美元，研发经费投入超3.6万亿元稳居世界第二，嫦娥探月、人工智能等领域原始创新持续突破。但也要清醒看到，科技自立自强仍面临“卡脖子”卡点，现代化产业体系建设亟待提速。在此背景下，组织工作更需坚守“围绕中心、服务大局”的核心定位，通过建强组织体系、锻造骨干队伍、集聚优秀人才，为国家战略实施提供坚强组织保证。
面向“十五五”新征程，组织工作需精准打出“选贤任能、强基固本、聚才汇智”组合拳。在干部队伍建设上，聚焦新兴领域实施精准培训，围绕科技攻关、产业升级等一线战场考察识别干部，让懂产业、善创新的干部脱颖而出。基层治理中深化“党建+产业链”模式，长三角G60科创走廊跨区域党委构建的“七位一体”金融服务体系，已推动九城发行科创债1819亿元，授信金额超2.77万亿元，生动诠释了党组织在促进创新要素流动中的引领作用。人才工作则着力构建“战略人才+青年梯队”培养体系，以“揭榜挂帅”机制攻克关键核心技术，同时优化住房、医疗等服务保障，让各类人才安心创业、潜心创新。
站在新的历史起点，组织工作唯有深度嵌入经济社会发展各领域各环节，把组织优势转化为发展优势，才能为续写经济快速发展和社会长期稳定“两大奇迹”注入不竭动能。要以系统思维统筹干部、基层、人才工作，使选贤任能精准对接发展需求，强基固本有力支撑基层治理，聚才汇智有效破解发展难题，让组织工作始终与时代同步、与大局同频，为基本实现社会主义现代化贡献组织力量。
