基层治理千头万绪，既有提质增效的新任务，也有积弊已久的老问题。梳理化解历史遗留矛盾、清零各类民生旧账，从来不是基层干部的“额外负担”，而是为民履职的分内之事、守土尽责的政治责任，更是检验党员干部初心成色、担当魄力的试金石。
现实工作中，少数干部存在“新官不理旧账”的错误心态，将历史遗留问题当作烫手山芋，认为旧问题是前任遗留、与己无关，宁愿搁置拖延、避重就轻，也不愿动真碰硬攻坚破解。殊不知，民生旧账拖得越久、矛盾越深，不仅会损害群众切身利益、透支政府公信力，更会成为基层发展的堵点难点、社会稳定的风险隐患。事业发展是一场接力长跑，履职尽责从来没有“新旧之分”，为民服务更没有“分内分外”。
为民造福是最大的政绩，理旧账亦是建新功。许多历史遗留问题，大多聚焦群众住房保障、纠纷矛盾、诉求诉求等急难愁盼，看似是陈年旧账，实则是群众心中的“心头事”、民生领域的“欠账单”。主动梳理旧账、攻坚旧账、清零旧账，直面长期悬而未决的矛盾、化解久拖未解的难题，理顺的是群众心气，夯实的是治理根基，积攒的是民心民意，这是最扎实、最务实的民生政绩。
干部实绩，既要看得见的新成效，也要摸得着的旧清零。新时代干部考核评价，不仅看重创新突破、亮点工作，更注重底线坚守、问题整改、历史遗留问题化解成效。敢于啃旧账“硬骨头”，主动化解存量矛盾、排查遗留隐患，妥善处置各类历史遗留问题，体现的是党员干部不避难题、求真务实的工作作风，彰显的是守责尽责、久久为功的使命担当，是衡量干部能力素质、履职实效的重要标尺。
履职为民，始于初心，终于担当。基层干部要摒弃“避事省心”的躺平心态、“推责甩锅”的消极思想，树立“理旧账就是尽职责、解难题就是惠民生”的正确政绩观。主动全面梳理历史遗留问题，分类建立台账、细化攻坚举措、压实整改责任，以钉钉子精神逐项攻坚、逐项清零。
功成不必在我，功成必定有我。广大基层干部唯有主动扛起责任、直面矛盾问题，常态化排查化解民生旧账，用心用情解决群众急难愁盼，以实干清零旧账、以担当践行使命，方能持续优化基层治理、厚植民生福祉，书写新时代基层履职答卷。
