第五章构想的激情简单说明：
构想的这种激情，对于时代和生活质量具有使之转变升华的作用—也许是单个因素所能起的最大的作用。
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培育构想的激情的第二象限目标，每周设定第二象限时间，与内心深处罗盘取得联系。为自己安排时间来评估并修改使命宣言，确定每日的“磨刀”计划，记个人日志、经历、抉择和决断，将使命宣言铭记在心，帮助你的孩子和其他人撰写他们的使命宣言。培育他们的构思。
第六章：角色的平衡
平衡不是A或B，它是A和B
1:平衡是什么
平衡是一项“真北”原则，自然界的平衡，交易的平衡、权力的平衡、膳食的平衡等。
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每个人在生活中都扮演有多种角色，在家庭中你是母亲、妻子、女儿，在工作中你是员工或上司，和电视里需要什么角色你都要拿下来！各种角色让你苦不堪言，筋疲力尽，但是还做不到怎么平衡家庭和工作之间的冲突。
就像我现在的处境，每天辛辛苦苦的工作，想不耽误工作，就要早到晚走，还想要全勤奖，每天忙的头昏脑胀，还要顾及家里一切杂事；妈妈今年突然痴呆了，弟弟上班呢，我要时常去照看一下，因为爸爸妈妈岁数都70多了，爸爸也身体不好，侍候不动妈妈了，总是腰疼，他们俩都有高血压，天天得吃药。我每次去爸妈那里，爸爸有时也是哭诉：“你妈一点儿自理能力都没有了，穿、脱衣服都要他来完成，经常性尿床，吃饭靠喂，侍候不动了！我也无能为力，爸哭我也哭！”今天休息去给妈妈洗了澡，中午做做饭，又喂妈妈吃了饭；又帮爸爸干些其它的活，回家的时候都快五点了，昨天儿子回来换掉的几件衣服，回去还要洗出来。
还有一次，两个星期没去看爸妈，我都内疚的不行，一是连续上了一星期班没休息，感冒还带病上班，后来去爸妈那里时，我都难受的哭了：“我说我不是不想来看你们，我也是很难啊！我也要照顾自己的孩子和家。”
就是缺失这个原则—失去平衡，这种工作与家庭之间的角色冲突，如何培育自己生活中的平衡呢？平衡被认为是生活和健康的要素。
2:各个角色之间的增效
双赢心态
面对角色的失衡，我们大多数人都是A或B，但平衡是“和”，“真北”原则赋予我们各个角色之间协作增效的能力。
如果我们把角色看作是生活上分离的“部门”我们陷入的是时间的匮乏的心态，一个角色赢了，其它角色就输了。
但是原则带给我们“富足”的心态，我们要以双赢的思维来对待生活中的所有角色。
3:培育平衡的三种思维
1、我们的“自然”角色来自我们的构想
我们的角色就是我们得以生活、关爱、学习、和留下遗产的渠道。
2、每个角色都是一种服务
服务也是一种信任
3、每个角色都包含四个基本层面
1:身体及物质层面，指身体条件以及物质层面，
它要求或创造资源；2:精神层面，它紧密联系
使命和原则；3:社会层面，它涉及与其他人的
人际关系；4:心智层面，它要求学习。
第一层面：一个母亲具备身体及物质层面的条件，有个好的身体照顾好孩子和物质上的条件养育孩子，给孩子一个受教育的机会。
第二层面：是使命和原则，我们诉诸自己的激情和前瞻，牢记我们的使命和原则，培育未来的社会栋梁，是自己努力的方向。
第三层面和第四层面社会和智力层面，每个角色都和家庭成员、工作同事、亲戚或朋友有关，角色的社会层面将帮助我们发展重视人的取向，有益于丰富多彩的人际关系。
4:第二象限日程安排能培育平衡
自然界的平衡是一种动态平衡，变现在三个方面：1、主要的平衡是我们在身体、社会、情感、和精神层面的平衡；2、各个角色之间的平衡；3、产出、产能之间的平衡；
培育角色之间的平衡的第二象限目标
评估自己的使命宣言和角色，从人际关系和服务的角度来分析每个角色，围绕你的角色布置你的计划软件或日程编制器，布置你的文件或计算机桌面，编织你的使命宣言或服务协定。
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