盲点象限：利用反馈看到自身局限

盲点象限简单的说就是自己不知道，但是别人知道。如果这在日常工作中存在这种局限，是急需要改正的，会被自己的意识蒙蔽大脑，进而影响团队的氛围。所以我们首先第一点就是需要看到自身的局限，发现这个问题，可以是自身反省，也可以是询问他人，通过别人的反馈结果来问自己是否确实存在这种问题，对于善于指正自己缺点的人要真心的感谢他们，是十分难得的，要怀着包容的心态。然后其次盲点局限并不一定是缺点，因为不同的人看待事物的角度不同，他也有可能是优点。

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