海明教练分享
1.建立属于自己独立的思维体系。
2.不要活在道德中（如朋友借钱，不好意思拒绝）
3.孔子系统：君子之道，民心，修德行，用人，利益
4.老子系统：做人要有三宝，一曰慈（慈爱，包容，接纳，肚量，博大）二曰俭（内省），三曰不为天下先（不争）
5.群众是根本
6.敢于批评和自我批评，感谢别人的批评，不要有情绪
7.解决问题的方法
8.黄金思维三圈
没有动力找到why
要知道你为什么做这件事情的意义才有动力
找到工作的意义
9.用文化系统去吸引人
10.思维、战略、格局提升
阿紫分享
1.想要开发客户先成就客户
2.永远要有用户思维。考虑他们的情绪和感受。智慧的人会先让大家喜欢，先给大家提供价值。
3.你想把团队带到哪里，你就要树立什么样的榜样
4.过去模型：过去有什么故事？
三年前不敢发言、不敢开口、不敢提钱
2.开始觉悟很低
我以前觉得自己能量低、段位低，自己只会哭 啥也不会
3.后来发生了，为什么突然觉悟？
对标我自己：
后来我找海明教练报名，参加了叶老师的时间管理一阶【线下课】
学习了时间管理，海明教练说对我终身负责
4.我决定为什么要这么做，使命、愿景、价值观
从那以后我开始以教为学，树立了要服务1000人的目标
5.我的决定是什么，我的行为是什么？
我现在每天服务、每天链接，坚持每天给海明教练汇报[抠鼻]
变现学院十大文化
孝道文化：变现学院是一家人文化
包容文化：大格局文化
赞美文化：赞美要像呼吸一样文化
日精进文化：每天坚持日精进，培养觉察人，事，物文化
复制分享：复制，借鉴，组合创新文化
感恩提建议文化：提建议的人是让自己更好成长
极速行动文化：唯有行动方可破局
挑战文化：把困难当红利的机会：
采访牛人的文化：敢于去链接比自己牛的人
把劣势变优势的文化：差异化思维文化
海明教练提到的三大法宝、三大作风、三大灵魂、大家自己去拆解
