美国心理学会对17项相关研究的分析得出,在招人上,简单的算法就能比凭直觉招人的成功率高出25%。人工智能和算法可以缓解和弥补人类在认知上的偏差。
要想算法用到实处,指数型组织需要经历下面几个步骤:
收集数据,利用各种途径,人体、传感器或者公共数据库
组织好数据,ETL
用开源或商业的软件提取关键要点,归纳潮流
开放数据,变成平台,进一步开发出有价值的服务和新功能,新创意
美国心理学会对17项相关研究的分析得出,在招人上,简单的算法就能比凭直觉招人的成功率高出25%。人工智能和算法可以缓解和弥补人类在认知上的偏差。
要想算法用到实处,指数型组织需要经历下面几个步骤:
收集数据,利用各种途径,人体、传感器或者公共数据库
组织好数据,ETL
用开源或商业的软件提取关键要点,归纳潮流
开放数据,变成平台,进一步开发出有价值的服务和新功能,新创意