新到工作单位，中心的工作理念是：快乐工作，幸福生活。看着同事们每天忙忙碌碌，开会、设备调试，还有工作中要应付的各项活动，感觉自己也很充实，为自己加入到这个行列而兴奋。
也许有人说：最讨厌每天各种各样的会议了，耗费了太多了精力，还不如多做几个试验，多监测几台设备的安全有用。工作中不乏牢骚满腹的员工，嫌弃工资不够高，考试有多有严格，甚至怀才不遇。
但在我看来，这并不能作为不认真对待工作的理由。首先，工资高不高，这和工作性质、身处环境以及付出等等息息相关，任何累累硕果都不是凭空得来的。其次，考试多说明要多多学习，尤其是专业上的，这对于日常工作来说有利无弊，懂得多了自然也就有底气，无惧何时来考，严或不严。再次，认为公司晋升机会渺茫，身后无依仗更是难上加难，我之前也是有这样的想法的，虽然我无异于晋升，但是前几天与朋友聊天的时候他的一句话点醒了我。他说：只要你肯努力，有真本事，你的工作就会游刃有余，也会是部门最不可或缺的那一个，领导都看在眼里。是啊，所谓怀才不遇，得先怀了才行，就和怀孕是一个性质，刚开始都是看不出来的，慢慢地，随着时间的推移，才会显露出来，而且任何人还不一样，有的人三个月就显怀了，而有的人，如果穿的宽松的话，六个月也不一定能显怀。但是怀没怀自己肯定是清楚的，在那个期间，自己应该是最幸福的。
工作也是这样，我认为要想真正做到“快乐工作，幸福生活”，要从几个方面进行：第一，要爱。俗话说爱岗敬业，爱是放在首位的，如果对从事的工作实在是谈不上喜欢，但是又不可能辞职，也没有机会跳离，这个时候，要做的就是从中寻找意义，这个工作哪一点能让我的某项能力得到锻炼。比如之前我辗转三四个岗位，不是后勤就是保卫，这对我来说并不见得多喜欢，但是我做的非常开心，离开的时候很不舍。拿警卫来说，我每天的任务也就是看个门，防止出现越级上访的事情。工作很枯燥，为什么我会乐此不彼呢？因为这个工作业余时间多，正好可以照顾年幼的孩子；在工作的时候也可以锻炼观察力，每个来办事的人脸上也不可能写着“我要上访”几个字，这就需要揣摩别人的心思，观察他们的神色，多询问；可以锻炼自己的胆量，因为来往的人员都是领导，刚开始遇见还很紧张，慢慢的偶尔还能聊上几句；最后一点是上班也不太忙，可以抽空看看书，练练字，做点自己喜欢的事情。
其次是要有价值感，不能总是想着，我就是个干活的，有我没我都一样，我在努力领导也看不到。我们在企业里，不只是挣工资的，我们每天都是在用我们的能力为这个企业、为这个社会创造着价值。工作就是实现自身价值的途径。
最后，就要说说归属感了。归属感，说高尚了，是把工作当成自己家一样，没有人会把家里的事情不当回事，总是想着怎么能使它变得更温馨一些，更富足些。企业也是，我们只有把自己视作是其中一份子，才会想着怎么去改变工作环境，怎么做能优化工作，而不是浑浑噩噩，碌碌无为。
总之，人的一生就那么多，忙忙碌碌一天，无所事事也是一天，开开心心是一天，愁眉苦脸也是一天，我们为什么不快乐工作，幸福生活呢？愿我们不负韶华，不负爱我们、及我们所爱！
