关于团队----有三个字非常重要“让他上”
关于社群----为大家搭台，让更多人有上台的机会
哪些是我用得上的，我该这么做？
1、一定要收费----钱在哪里，心就在哪里
思考：过去我做社群，都是自己贴钱的，从来不好意思收费。因此我的社群确实也不活跃，大家的心放在这里的少，我想除了我运营的没用心外，不收费也是一个原因。
践行：从共读营第一期收押金开始，虽然最后也要退回大家，对我来说仍然是不收费的，但是有押金，钱在这里，心就在这里。
2、社群文化----采访官是优质社群的标配
思考：设置采访官，被采访的优秀群员，会有成就感，更加认同你的社群，同时，还可以让群员向优秀者学习。
践行：立刻安排2位采访官。铁军一位，社群一位。从5月采访一个人开始践行。后期保持双周采访一人的频率。
3、好好收尾----结束时候 的体验，非常影响群员对社群的评价。
践行，设置有阶段性的惊喜和仪式感的活动，给足成就感，他就是你的人。
