实现乡村振兴，关键在党，关键在人。近年来，呼和托哈种畜场始终把培养优秀年轻干部作为干部队伍建设的一项基础性工程来抓，坚持新时期好干部标准，注重能力提升、实践锻炼和常抓常管，不断加强年轻干部队伍建设，努力打造出一支“可堪大用、能挑重担、作风优良”的年轻干部队伍，为呼和托哈种畜场未来发展奠定坚实的人才基础。
注重理论学习，让年轻干部“有底气”。呼和托哈种畜场坚持把理想信念和党性教育作为年轻干部的“第一课”，充分利用“学习强国”等平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及州县各项重大安排部署。先后举办“年轻干部上台讲”“年轻干部座谈会”等活动，促进年轻干部相互学习交流，拓宽知识结构；实行“全员信息员”制度，要求年轻干部每周至少上报一篇信息，着力锤炼年轻干部“提笔能写”的真本领；组织年轻干部前往博州廉政基地开展参观教学活动，帮助年轻干部坚定理想，打开思路，走稳成长“每一步”。
注重实践锻炼，让年轻干部“有担当”。呼和托哈种畜场采取“实岗历练+党性锤炼”的方式，将新招录的年轻干部安排到党建办、乡村振兴办等业务工作复杂的一线开展实岗锻炼，引导年轻干部在实践中锤炼党性修养、树牢宗旨意识，练就过硬本领、提升工作能力；深入开展“我为群众办实事”活动，2023年以来，年轻干部累计捐款5000余元，帮助群众代缴医疗养老、调处矛盾纠纷等事情50余件，有效提升了年轻干部的责任意识和为民情怀；常态化开展机关干部“党员先锋岗”评选，重点培养被评选为“党员先锋岗”的年轻干部，引导青年干部把精力投入到干事创业上来，有效调动了年轻干部干事创业积极性、主动性。
注重常抓常管，让年轻干部“有动力”。呼和托哈种畜场牢牢把握“严管厚爱”原则，经常性开展警示教育，用身边人、身边事警醒年轻干部，坚持“干”字当头、“实”字为先，大力营造风清气正、干事创业氛围，彰显清廉向上的精神风貌；组织观看警示教育片，以党员干部违纪违法案例典型，以案释纪、以案说法，促使干部能够以此片为镜、为戒、为鉴、为训，筑牢拒腐防变的思想防线。2023年以来呼和托哈种畜场纪委结合警示教育活动，明确时间节点，认真组织开展廉政约谈，涉及3人次，教育广大年轻干部严守纪律红线，为年轻干部发展成长立正气、解难题、谋良策；注重日常监督，在日常生活中注重了解干部家风家教、家庭困难和“八小时”外情况，及时把苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
