2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。
开源蓄水，人才储备强基础。虽然说年轻干部是社会主义事业“接班人”，但是未必所有的年轻干部都适合任何岗位，既然“尺有所短寸有所长”，就应该要在各个行业和领域去储备年轻干部，既要能够选出想干事的年轻干部，又要为他们搭台子、扶梯子，量身定制成长的机会和措施，培养出会干事的年轻干部，才能确保任何时候都可以有年轻干部能够接力服务群众。加强对配备需求和优秀年轻干部储备情况的分析研判，坚持事业需要什么人就配什么人，岗位缺什么人就补什么人。用人当其时，更要适其位。使用是最好的培养，充分发挥党组织领导和把关作用，科学合理使用年轻干部，做到用适其时、人岗相适、人尽其才。
精耕育苗，培训实践壮筋骨。“实践出真知”，年轻干部最为匮乏的就是实战经验，加上对基层情况不熟悉，对群众情况不了解，做出来的判断和决策，显然还是差一点意思的。“理想很丰满，现实很骨感”，必须要让年轻干部尽快的融入基层、融入群众，将群众的“心上事”当成“上心事”，将群众头疼的“难事”当成惦记的“家事”，在为群众办事的过程中，倾听群众的真实想法，了解基层实际的情况，从而一点一点的完善思想建设和能力建设，成长为担当作为的新时代好干部。要扑下身子走进群众，走村串户了解群众，以真挚感情打动群众，解决好群众“急难愁盼”问题，敢吃苦、肯吃苦，敢担当、肯作为，做到不负人民群众的殷切期盼，以一流的业绩回报组织和人民的信任。
严管厚爱，监督激励方有为。年轻干部的意志力还不够坚定，政治纪律和政治规矩的意识还需要进一步加强，所谓“严是爱，宽是害”，要关心和关注年轻干部的动向，对倾向性和苗头性的问题开展好谈心谈话，帮助年轻干部树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，也要完善容错纠错的机制，为担当的干部担当，才能为他们的干事激情加满油。在基层实践中淬炼成长。年轻干部有朝气、锐气，有干劲、韧劲。在换届干部配备时，要提高站位，通盘考虑，注重优势互补，综合考虑年龄、经历、专长等方面因素，进行合理搭配，帮助年轻干部快速积累经验、进入工作状态。要将年轻干部放在吃苦的岗位磨炼，放在难事急事中摔打，一方面让组织“疾风知劲草”，另一方面让年轻干部知锻炼出“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚韧品格。
