习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。
加强源头储备，下力气打造年轻干部队伍。习近平总书记指出：“管干部用干部的干部，要有‘瞻山识璞、临川知珠’的识人慧眼。”这里所强调的就是各级党组织要有慧眼识人的胆识和眼光。对于年轻干部而言，在个体成才意识强烈、品行端正和能力突出的情况下，能不能被及时识别和发现至关重要。干部考察，讲政治是第一位的。党的二十大报告明确提出：“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”因此，政治素质是识人选人用人的最根本原则。在发现、识别出年轻干部人才后，组织要及时将其纳入人才储备库，从而打造出一支年轻、有活力的干部队伍。
突出目标导向，强化年轻干部队伍基本素养。总书记强调，“青年犹如大地上茁壮成长的小树，总有一天会长成参天大树，撑起一片天。青年又如初升的朝阳，不断积聚着能量，总有一刻会把光和热洒满大地。”因此，要做好培训干部队伍人才的工作。通过集中实训、邀请专家授课、外送培训、现场观摩、经验交流等培训方式加强干部队伍人才建设，持续推进“传帮带”优良传统，通过理论与实践相结合的方式，让年轻干部能够快速适应、迅速成长、尽快成熟。对于特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，按有关规定和程序优先提拔使用，确保年轻干部真正成长成才、堪当重任。
聚焦监督管理，防止年轻干部队伍误入歧途。年轻干部是将来祖国发展的希望，要从源头上对其进行把控，因此要不断深化对新进干部、年轻干部的日常监管，最大限度预防和遏制年轻干部违纪违法现象发生，让他们成长为一名讲政治、守规矩，说真话、树正气，敢担当、善作为的优秀干部。把严的要求贯穿到干部管理监督各方面，抓常抓长、落细落小，促使年轻干部不断“强身健体”。加强与纪委监委、审计、信访、公安等部门之间的联系沟通，不断充实完善干部监督信息库，实现部门间信息共享，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。
