本周的问答，老师选的基本上都是正面积极的留言，看来能做到给自己打工的人还是很多的。进一步说明，做到这一点也不是什么太困难的事，很多人在这之前都做到了，这一点我的觉悟有点慢了。
这两周的问答总结，我也开始慢慢找到一些规律，看着三天有十五个问答，其实，基本上讨论上的都是一样的主题，只是换个方式、角度，通过多方为位的阐述，达到全面理解的作用。
这次我还是通过三合一的方式来做了一下总结:
一、成长的过程
1、不要给自己制造不必要的麻烦（少说多做）。除非自己有强大的心理承受能力，不然还是独自前行，成长若是成真，证明自动完成。
2、关键时刻不放弃。通俗讲:关键的时候不掉链子。进一步来说就是，关键的时候要承担起应有的责任。
3、从现在的起点上，往前多走一小步。（对自己要有更高一点的要求，做事情、学习在深入一些。）
4、认真你才会赢。
只有认真的人才能从每件事上学到相应的经验，并且真正的成长起来，所有的付出都会落到自己身上。其实，认真应该是做事必备的。这个人人都懂得道理，我之前从来没有贯彻执行过，应该可以归结到应付上，值得警醒。真正可怕的不是你不知道，而是你根本就不知道你自己不知道，多么可怕的事实。
5、优秀是一种习惯。专注眼前的事，保持正念，把它做好。（这个要时常提醒自己，至少每天要背一遍，给自己洗洗脑，要像咒语一样在嘴里念叨，说话塑造大脑!）
二、看好自己的注意力
1、浪费注意力的“三个大坑”
·莫名其妙地凑热闹
·火急火燎地随大流
·操碎了别人的心肝
三个坑的共同点:我们把最宝贵的东西不假思索地丢给别人。
2、最浪费注意力的事情之一就是：做不必要的解释。
解决办法:闭上嘴，努力做。
三、思考:“这道理还可以用到什么的方?”
1、本周提到的“串联”、“并联”。（工作与成长并联）
2、华罗庚的《统筹方法》
烧水泡茶的例子，给我们展示了统筹方法的重要性。
四、原则的选择标准
1、能否并联到成长上。（前提要有准确清新的概念）
2、什么更重要、什么最重要?（价值观）
活在未来的标准:能否成长的更好更快，其实就是活在未来的一种直接体现。
五、工资背后的成本，解决办法?
成本:
1、当时的时间
2、成长的机会
解决办法:
1、转换立场看问题
如:学生站在老师的角度看问题；工作站在老板的视角看问题；教练有时站在家长的角度看孩子，会多出更多对孩子的爱和耐心。
我对工作、老板的看法转变，是通过樊老师的读书会，像《干法》、《高绩效教练》。。。
转换视角看问题，就像之前说的，如果你想打开一把锁，那就一定要到别的地方去找钥匙。老师提到一本书《领导梯队》。
这就是本周问答的梳理，也希望自己以后能做的更好!
