人力资源预算
什么是人力资源预算？人力资源预算是人力资源部门更具历史及当前的热力资源成本状况，结合企业发展战略，对下一年度人员需求和成本费用进行预测，通过人力资源预算编制指导人力资源管理工作的开展，合理控制人工成本。
内容主要包含财务预算，人工预算，招聘预算，培训和发展预算。
人力资源预算的意义在于：一是为企业持续经营提供坚实保障，二是优化匹配企业人力资源，三是保证人力资源工作的科学性。
总之，人力资源预算管理是一种科学、有效的人力资源管理工具，通过高效整合各个人力资源模块工作，能够为企业发展提供强大的支撑作用。
基本思维是：首先基于人力资源盘点，预测人力资源需求，构建合理的人力资源结构；其次，预算和衡量企业人力资源成本，减少人力资源成本支出的盲目性和随意性，强化人力资源成本监督的有效性；最后，为了使人力资源预算得到良好的执行，需要对预算的执行情况进行及时监控。
预算的编制流程：一是人力资源预算信息收集，二是人力资源预算初步编制，三是人力资源预算审核，四是执行和调整。
