隐私象限，一个只有自己知道而别人却不知道的空间领域。这里把隐私象限分为三个层次。
第一，DDS：很深的秘密。每个人的DDS不要过多，也就是说藏在心里的事情不要太多，不然就会给自己造成太大的压力。同样的工作中也没有必要制造太多DDS，以免生活加工作的双重压力人每日都处在焦虑和中，长此以往协调不好就会出现不好的结果。
第二，不好意思说。其实咱们刚做管理的时候最常遇见的就是不好意思说，因为角色变化还需要时间适应，不知道如何开口去告诉组员这件事做的是不对的，应该怎么做。长期以往下去，组员得不到正确的引导，自己的管理也会出现问题。所以还是要鼓励大声说话，敢说。
第三，忘了说。这是团队沟通中最应该被重视的部分。大多数人都是有强烈主观意识的，这就导致很少有人会站在别人的角度思考问题。并且会出现主观臆断等等情况。平时和组员一起进行业务工作时，面对他们没有完成目标的情况，首先应该搞清楚原因再下判断，最后给出解决方案，而不是一上来就各种批评指责。
