早晨与同事谈起来另外一位朋友。一谈到这个朋友，大家都觉得她做人很失败，过于好强，对职业和家庭没有边界感。
她发的朋友圈，你都能感到一种深深的怨气，觉得她诸事不顺一样。
我发现很多成功人士，对自己的家庭和事业分的很清楚。
可这位朋友却一心扑在了钻营事业上，忽略了家庭建设和子女的教育。看着马上要退休了，女儿婚姻不顺，老公经常以酒消愁，她经常在半夜里哭，觉得自己的整个人生都是暗淡的。
说起这位朋友大家对都是敬而远之，时时提防着她。原因是在职位上升期做事不太光彩，揭发同事的问题，借机上位。
而她的这位同事不是别人，而是她的亲戚。为了自己升职，利用别人工作中的失误，借机向领导举报，自己上位。这种人太可怕，连自己的亲人都不放过，做人没底线，没有职业操守，为了自己的目的，随时可能出卖你。这种人目的性比较强，也不算小人，起码做事在明面上。可是工作和生活中遇到小人是最可怕的。他们可是在暗处给人动刀子，明处做好人的一类。
一般小人为了巴结上司，出卖同事，在领导面前邀功请赏。聪明的领导一笑了之，因为人家有自己的判断。偏偏有些领导喜欢听那些小人的谗言，把人家的话当事实，后果就不可控了。
今天听到某部门的一位领导听信小人谗言，把另一位同事叫去谈话，结果两人起了冲突。有些人觉得领导受了气，替领导打抱不平，叫来自己的好哥们，把那位同事给打了。结果把人家打残了，这下可好了，几个打人的全被关了起来，还连累到领导了。这是极端的个例。
有时候，我们做事，看着都要成了，遇到小人作梗，就会出现一些波折。在某些人的升职中体现的非常明显。以前家中一位长辈，相当有才华，村里选村干部的时候，本来可以选村支书的，结果有人说了一句，此人不可大用也不可小用。结果这些这位长辈就当了村中的会计，一干就是三十年，村里支书、主任换了好多届，他一直换过，直到老了干不了，才自动辞职。有人说如果让这位长辈干书记的话，村里现在可能变化更大。
有人的地方就会事非。只要身在圈子里，身边难免会有小人。我们对小人一定要敬而远之，千万不能得罪这些人，否则他就会在领导面前胡言乱语。
但小人的下场一定也不会太好，表面上看，某段时间他可能意气风发，当大家都看清了他的真面目，也就不会有人与他来往了，人人避而远之。领导用小人，往往是为了达到自己的目的，用过之后，当然会弃于一旁，他也担心你用同样的办法对对待他呀。
之前有位同事在办公室里坐着，我接到同学电话聊了几句，发了几句牢骚，结果这话第二天就传到了我领导耳朵里。领导给我指出来，小心隔墙有耳，我立即反应过来。从此之后见了这位同事，打声招呼，再也不和他多说一句话。这种人太可怕了，我说还好不和他争利，不与他争位置，也不在一个部门，否则说话都得字字斟酌。这件事之后，几个月，这位同事就派到底下部门去了。看来，对小人的警惕，领导和我们是一样的。
