高素质专业化公务员队伍是推动高质量发展和现代化建设的骨干力量。学习贯彻习近平总书记关于公务员队伍建设的重要论述，要聚焦转型发展所需，提升选育管用质效，以高素质公务员队伍助力高质量发展。
习近平总书记指出，必须抓好后继有人这个根本大计。要着力畅通公务员队伍来源渠道，聚集各方面优秀人才，切实激发公务员队伍“一池春水”。着眼事业所需“招”，持续开展干部队伍情况分析预判，针对减员空编情况，加大招录力度，扩大经济金融、城建规划等区域发展紧缺专业人才招录比例。出台科级干部队伍建设意见，实施年轻干部选拔预审制度，着力提升35岁以下处科级公务员占比。着眼专业紧缺“转”，实施“回归专业”计划，围绕服务城区数字化转型，对有相关专业背景的公务员转任到专业岗位。统筹现有干部队伍资源，采取比选转任方式，选拔专业对口、有培养潜力的公务员，充实到有关职能部门空缺岗位，实现“需求侧”与“供给侧”精准匹配。着眼岗位急需“调”，不断扩大选人视野，调任企事业单位专业干部到财政、商务、科经等部门领导岗位，积极从中央和省市有关单位引进党外干部、专业干部充实到重点岗位。实施专项选聘生竞争性调任计划，择优选拔专项选聘生进入公务员队伍，确保引得进、留得住、用得好。
