今日考虑问题：
1. 阿米巴的目的：1. 建立与市场直接挂钩的部门核算；2.培养具有经营意识的人才；3.全员参与
这些概念里没有一条是宣贯与员工工资利益挂钩的做法，所以，我们之前的摸索有偏颇的地方，造成员工越忙，反而因为达不到业绩出现绩效下降的情况。
2. 关于客户管理，之前对客户信息私人化管理的行为不可取，取消之前用道德良心、个性化管理的方法去衡量员工工作，在利他思维的前提下，不要为了抢客户，造成团队内讧。
3. 涉及到律所的服务，选择对方是因为其将真诚服务当做使命，而不是当做一个赚钱的渠道。希望对方的加入，我们的步子会迈得更大一点。
