餐饮业阿米巴实战落地:文化篇(五)

阿米巴倡导经营十二条依现实情况,落实到公司部门后采纳四条,本人附加一条:

1.  设定目标具体落实到每一名员工(以岗定人,设立岗责)

2.  付出不亚于任何人的努力,即使枯燥无味的事务也绝不懈怠(每日精进,实际操作各人员反馈难度很大)

3.  销售最大化,费用合理化(原文倡导最小化,实践当中会出现偏差,公司应用口号为费用合理化)

4.  定价即经营, 达到第三条的目的,客户开源及市场拓展放在第一位

5.  人才培养原则:切记真正能支撑公司的,是那些心地善良的员工

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