俗话说的好，人有三急，我今天急着去厕所放炮，刚解开裤子，就要开始投弹了，手机它却开始震动起来那熟悉的铃声。我赶紧拿起手机一看，我靠，是老板的电话，立马就按着播放键接了起来。从电话那头立刻传出了老板很急切的呼叫，听他那语气，听他那语速，还有那简短的几个字，看来事情很急，要我立刻去他办公室一趟。
这让我准备走火的炮弹被这通电话硬生生地憋了回去，我赶紧提上裤子，硬忍住要开炮的冲动，系好皮带，洗好手，然后火急火燎地向老板的办公室跑去。结果跑到老板的办公室以为他又要派什么难干的活，出乎意料却是，真的是屁事都没有。我进他办公室不到一分钟就被赶出来了，叫过去就是问一下，周六给我派得活干的怎么样了？材料写不写得动，然后就没了，我就反馈了一下这两天的进度，还需要两天时间吧？这似乎不是老板想要的答案，然后就说了一句好好干，就把我轰出来了。
我靠，这不就啥事儿都没有么，问进度的事你明明可以在电话里面问啊，为啥非得要把我叫去办公室？面对面的结果就是，没啥事，这让我觉得领导你很闲诶，有这么闲，你为啥不办啊？分配给我的那么多的工作，你自己做一点嘛。你没事，你那么闲，你就给把活帮我干一点呗。誒，是不是领导都是这样？总是喜欢给员工没事找事，恨不得一个电话打过来，就必须随叫随到，从来没有考虑到我们员工办这个事儿有多痛苦，有多耗费时间和精力。大周六周天的，因为你没一个电话，还得跑过来加班，而你们就是悠闲地度过一个愉快的周末之后，然后就是当面问进度，从来不问员工现在有什么要紧的事儿，反正电话一打就要见到人，这是不是有点太蛮横无理了？你这样玩儿只会让我们员工觉得你怎么那么闲？不会给自己找点事干吗？
