文/白素心
我是一个已经在体制内工作了十七年的愤青，我以自己的亲身经历，真诚地向所有正在为自己的前途感到迷茫的大学生们建议，如果有能力，还是尽量留在北上广深这种大城市发展吧，因为相对来说，这里毕竟要公平一些。
01
前几天的一场乌龙闹剧终于收场，领导将原本属于我的一项荣誉硬抹下来，给了另外一位啥证书都没有的同事，美其名曰“照顾那些为单位勤勤恳恳工作了十几年，却没有得到任何荣誉的老同事”，结果可想而知，浪费了一个名额，因为县里的评选只看证书，毕竟每个单位都有不少这样的老同事，要是都能破格评选，以后这样的活动就没法举办了。
坦白说，评选结果公布的时候，我的心里顿生一股快感。有没有很小家子气？可我不得不承认，这的确是我当时的真情实感。当然快感过后也有为那位老同事感到惋惜，倒不是因为我多么高尚，而是因为我与他原本交好，自我参加工作以来，他对我多有关心和帮助，无论他出于什么样的原因同我竞争这项荣誉，既然他已经冲出单位，最后没有选上确实可惜。
自从发生这件事情，陆续不断地有其他同事来找我，或安慰，或打抱不平，或劝我忍气吞声，或怂恿我大闹一场。我知晓他们的好意，理解他们的苦心，但是我并没有多说什么，一笑置之，继续我的工作和生活。
因为，参加工作十几年，对于这样的事情，见得太多，已经见怪不怪了。
02
朋友W也在体制内的一家单位上班，她是农村出来的孩子，大学毕业后，优秀的她原本有机会去上海这种大城市工作，但是迫于父母的压力，孝顺的她选择回到家乡就业。
在我们这种不入流的小县城，没有什么多少强的企业，最有面子的工作便是各种机关事业单位，于是W参加了事业编的考试。毫无例外，她以优异的成绩通过了笔试，虽然面试成绩不是很高，但是平均下来，还是以一个非常不错的成绩考取了事业编制。
W告诉我，当初和她一起考取编制的共九人，可供选择的事业单位大概有六七个，她以为会让他们按照成绩排序优先选择单位，自己还暗暗在心里设定了几个目标单位，可谁知道，她这样的根本就没有选择权。最先被挑走的，是排名最末尾的一名女生，挑她的单位也是所有单位里面最好的，后来W一打听，原来这名女生家里有人。
挑到最后，只剩W一个人没有单位要，便给她分了一个最差的。这是W第一次感受到体制内的不公。
W上班以后，工作轻松自由，除了偶尔整理一下材料，基本没有什么重活累活，若是有啥私事，和领导口头说一声，走就行了，W觉得超级满足。
可是没几天，W便被领导约谈了，先是拐弯抹角的询问W家里有啥背景没有？再就明示暗示地希望W能够对他表示表示，意思意思。当领导得知W的父母都是面朝黄土背朝天的农民，又看到W听不懂他的意思，便将她调到单位设在行政大楼的办事窗口去了。美其名曰“年轻人需要历练”。
在窗口工作和在办公室工作最大的区别就在于，工作忙、不自由，稍有不慎还会被投诉。就这样，W在窗口一直工作到结婚生孩子，小两口又去领导家走了一趟，这才被调回轻松自由的办公室。
其后种种诸如升职、职称晋升等问题上，暗箱操作就更严重了。W和我说，中国社会就是如此“人性化”，向来有“制度不外乎人情”的操作，但这个“人情”往往针对的是有权有势之人，而“制度”则是专门为没有后台的普通人制定的。
03
同学C则要幸运的多，C的家庭也在农村，但是C的父母不是那种重男轻女的迂腐之人，他们支持女儿出去闯荡，去实现自己的梦想。所以C大学毕业后便和几位同学一起去了北京。
北漂的生活很苦，吃、穿、住、用、行甚至连贫穷的农村都不如，有过北漂经历的人想必都深有体会。但是也像很多人所说的那样，北上广深这些大城市是一个相对公平的地方，只要你有能力、肯付出，时间总会为你的努力给予高额地回报。
目前C在北京已经生活了十几年，从一个土得掉渣的乡下妹子，一步一步拼搏到公司项目负责人的位置上，薪资也从刚开始的月薪几千跃升到现在的年薪几十万。
C告诉我，这个世界上没有绝对的公平，特别是在中国这个“人情社会”，但是在大城市，有背景的毕竟是少数，绝大多数的人和她一样，只是怀揣是对未来生活的美好向往来到这里，大家拼的是能力，是付出，是坚持。
04
所以，如果有能力，还是留在北上广吧！
无戒365极限挑战营第二十六天
