身在职场并保持学习，要精准而高效，最好能学以致用，提升职场能力。
两种不同的学习思路，带来截然不同的学习成果。
海尔集团创始人通过学习德鲁克的管理书籍创立了“日清”工作法——日事日毕，日清日高。形成了目标、日清、激励三者良性循环的闭环。这一工作法扭转了企业的命运。
同样是阅读德鲁克的书，大学教授包政老师则是梳理全文脉络，提纲契领地介绍了整本书。这一阅读方式更适合研究书本和考核内容。
一种偏利己实用，一种偏学术研究；一方在于解决实际问题，一方在于做学问长知识；一边是偏江湖，一边是偏学院。
两种不同的学习和思考方式，带给学习者的感悟也各不相同。
职场人或成年人适合的学习方式是哪一种呢？我想，答案不言自明。
