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读书会 张镇 第一章 度过美好的人生 2 精益求精 (22)具备均衡的人格
今天有从小一起长大的发小来我家里叙旧，因此读书时间往后移了数小时，刚看完本小段，我还不是太明白其中含义。（这里，一个学数学的理科生的思维方式又在在作祟。很较真。）要了解何为具备均衡性的人格，首先其实我们应该了解下什么是人格？人格（personality）是指个体在对人、对事、对己等方面的社会适应中行为上的内部倾向性和心理特征。表现为能力、气质、性格、需要、动机、兴趣、理想、价值观和体质等方面的整合，是具有动力一致性和连续性的自我，是个体在社会化过程中形成的独特的心身组织。整体性、稳定性、独特性和社会性是人格的基本特征。在了解了人格的定义后，我大致理解了稻盛先生所说的均衡性。我们每个人都有自己独一无二的人格，或者也叫个性。但是反映在做事或者经营上的特性大致是两个方向，理性和感性。中国人讲中庸之道。这里要求我们即不可以纯粹的依靠理性解决问题，也不可以纯粹的依靠感性解决问题。要两者结合去思考问题。我们经营企业的过程中，在日常管理中，要特别注重理性和感性相结合。拿我们部门来说，我们部门代表公司制定了不少规章制度和奖惩规则，在制定这些管理规则的时候，我们需要尽可能的运用理性思维和逻辑性，把规则制定的适合于所有人。发挥共性原则和普遍性原则。在运用规则的过程中，我们就要注重适用程度，强度。在合理合法合规的前提下，灵活性的运用规则。既要让公司没有法外之地，也要体现公司的人文关怀，让规则有温度，有人性。因此，我个人觉得，这里需要我们感性和理性相结合来处理日常的一些事务。企管中心做的事情既有理性的坚持也有形而上学的灵活性。而制造产品，交期，品控，研发产品，财务的数据准确性等等，这些量化的，不可妥协的地方，则要求我们必须用理性的，逻辑性的思维来制定各种规则和目标。同样，和客户打交道，和一些公共组织打交道，则有时候要懂得感性思维，人情，世俗，一般性原则相结合，去灵活的处理一些遇到的事情。虽然我做的不是太好，但是我觉得我们如何运用好理性和感性思维，并结合之，同时不偏不倚的兼具之，是我们未来成长的方向。也是我们人生经验积累的表现。以上是我对本小节的浅显认知。
