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同心队 张镇 第五章 追求“完美主义”：怎样才能出色工作（二）
接着昨天的话题，如何在工作中首先要有一种思想，即：做任何事情，都要有“完美主义”的思想。我觉得思想比什么都重要。没有思想，永远都谈不上行动力。思想是第一位的。晚上看了本章的第二小节，橡皮绝对擦不掉的错误。一开始光看标题，没明白稻盛先生要说的意思。心想，小孩子做作业做错了要订正，我们大人做错事情了要改正，我们作为企业负责人，做出决定了还是要修正。橡皮绝对擦不掉的错误？？？指得是。。。？随着本小节内容的深入了解，我才明白过来。这里指的是擦不掉的错误是指我们对待事情的心态或者说是态度。做任何事情，都要先第一小节说的那样，用完美主义的思想去做，要从内心不允许自己犯任何小的错误。要明白我们每个人的一个错误，可能小则影响自己的工作，大则影响企业的运作。因为我们每个人都是企业这个大机器的组成，每个螺丝，每个螺母出现问题，对企业本身这个大机器都是有影响的。不要总是觉得自己犯错没什么，大不了可以改。如果在做事的开始，就抱着这种心态，那么多半事情也就是不太可能太成功的。就拿招人来说，对我们人事部门来说，招人是一项具体的工作，配合需要的部门把人招到是我们的天职，我们要牢记这一点。但是，招人从公司层面来讲，他是个系统性的工程，是人事系统运作是否完整、优秀的具体表现。我们要通过招具体岗位的人，来提升我们人事部门对企业内部运行的了解程度，对生产岗位需求的了解程度，对其他各个部门的工作流程的了解程度等等，对公司内部要用心调研，去了解用人单位的具体需求，在现阶段招人难这个对所有企业都客观存在的现实面前，把招人的工作结合人才计划，结合培训计划，结合具体的岗位提升等等，作为一个系统工程来对待。绝对不可以有我正在招呢，我已经发布信息了，我正在做呢，这样不急不缓的心态，这是对工作的极度不负责任。没有招到就是错误，如果内心对此没有任何反思，任何反省，那么这就成了橡皮擦不掉的错误了。这就是内心的魔障，会让招不到人成为工作中的常态，这是万万不可以的。2021年，招人对我们部门而言是巨大的挑战，但是只要我们以追求完美的心态去做好各种预案和准备，每天踏踏实实坚持努力，持续不断的去付出，给自己设定目标。我想，挑战也是我们巨大的机会。让我们可以为格雷2021年的目标完成做到自己应有的贡献。
