调研是谋事之基、成事之道，是我们党做好各项工作的重要法宝。而在基层实践中，“虚招式”调研仍在上演：有的“走马观花”式走访，下车拍照、座谈念稿，未触及实际问题；有的“盆景式”调研，提前踩点、预设答案，难见真实情况；有的“纸上谈兵”式总结，调研报告洋洋洒洒却缺乏管用对策……这些“虚功”背离调研初衷，加重基层负担，更遮蔽真实问题。调研绝非走秀场，而是党和国家立足国情民意、推动事业发展的关键部署。组织部门作为作风建设的关键推动者，必须扛起主责、精准发力，以真招破虚招，让调研回归求真务实的本源。
破除“虚招式”，首在转变方式，让调研接上“地气”。调研的生命力在于真，虚招频现的症结归根结底是脱离群众、脱离实际的调研模式。要破解这一难题，首当其冲要推动调研方式的转变，让调研真正沉到基层“土壤”中。组织部门要率先垂范践行“轻装调研”，明确调研陪同人员范围，杜绝无关人员层层跟从，让干部有更多时间与群众面对面交流。要推广“四不两直”调研法，推动干部直奔矛盾最集中的一线、直插工作最薄弱的现场，跳出“指定路线”的局限，主动走进田间地头看耕作、深入工厂车间看生产、迈入社区楼栋看民生，在原生态场景中捕捉群众的真实诉求，挖掘那些藏在角落的潜在问题。同时，要强化调研能力赋能，通过专题培训、案例研讨等方式，让干部熟练掌握蹲点调研、随机走访、典型剖析等多元方法，既练就“解剖麻雀”的精准眼力，从个案中提炼个性问题；又具备“全面扫描”的系统思维，从共性问题中把握规律趋势。
破除“虚招式”，要在求真务实，让调研回归“本真”。调研不是“唱赞歌”的走过场，更不是“预设结论”的摆样子，必须拿出敢于较真、勇于碰硬的态度，力戒形式主义、官僚主义。要树立全方位感知的调研理念，既耐心倾听肯定工作的“顺耳话”，更虚心接纳指出不足的“逆耳言”，不搞“选择性听意见”；既细致查看展示成绩的“门面窗口”，更深入核查掩盖问题的“后院角落”，不做“片面性看亮点”。调研过程中要坚持问题导向，不回避矛盾、不淡化问题，对发现的情况如实记录，对收集的意见原汁原味梳理，确保调研数据、案例、结论都经得起实践检验。唯有以“真”为基、以“实”为要，才能让调研成为反映实情、揭示规律的显微镜，为后续决策提供可靠依据。
破除“虚招式”，重在闭环落实，让调研彰显“实效”。调研的最终落脚点是解决问题，若只重过程不重结果、只提问题不抓落实，再好的调研成果也会沦为“纸上谈兵”。破除调研虚招，关键要打通成果转化的“最后一公里”，构建“调研—落实—反馈”的闭环机制。组织部门要做好调研“后半篇文章”，针对调研发现的问题制定“问题清单”，明确整改内容；对应整改任务划定“责任清单”，压实责任主体；围绕解决时限敲定“时限清单”，设定完成节点，实行销号管理，定期跟踪整改进度，确保每个问题都有人管、有人抓、有回音。要建立调研成果与决策制定的联动机制，对基层探索的好经验、好做法，及时组织论证提炼，上升为可复制、可推广的制度规范；对群众反映强烈的急难愁盼问题，纳入重点工作部署，推动资源向民生痛点倾斜。同时要强化监督问责，定期开展调研整改专项督查，通过实地核查、群众评议等方式检验整改成效，对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的严肃追责问责，让“调研成果落地见效”成为硬约束。
新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部调研室 祖拜达·托呼达洪
