A:从上家公司离职的原因是无法兼顾外勤和做账报税，这些不是会计应该做的吗？
我:公司一共4个人，另外3个人接的外勤业务都需要我这边跑，季报的时候忙不过来。
A:那这应该在做之前都协商好的，一般不会有这种问题，而且外勤本来就是会计负责。
我:内心（跟外行人讲话真累，我特么肯定会协商呀，这尼玛怎么当老板的，算了，你我互相瞧不上，赶紧结束吧。）
A:从19年到22年，不到两年的经验，还是太短了哈，要是6年，我能给你更高工资，1w都是可能的，我建议你去找高企，不要做这种小公司/代账公司，而且你毕业到现在也就考了个初级，还是不够哈，那行，就这样吧。
我:我啥也没说，我也没说19-22年是3年，除去疫情啥的，怎么都有2年多了。四六级这种跟专业无关的证我就不说了，我考初级怎么了，CPA是可以考了，毕业3年还没考CPA是很差吗？中级明年可以考。
（关于一面)一面那个会计跟我说了，只要会算社保、工资。所以？这要6年经验？社保比例弄清楚，工资基数确定后，这不就简单了吗？小学6年级都会算了。工资很难算吗？把你们公司工资结构一说，实发算出来，该减减，按税率不就算出来了吗？离职补偿金，这我真没接触过，但是百度一下真就知道了，年终奖不就是单独算，再按税率计算个税吗？还需要我给你罗列税率吗？天啦，真的是因为我需要把这些税率烂熟于心吗？还有广告投放比例与收入进行分析，这很难吗？学excel到底有多难，无语了。工资又低，会计真是大冤种。一面都说相同的工资找不到会算社保的人事，却找得到会更多的会计。我吐🤮
