大家好，我是凌雨馨。坐标：福建福州。 我通过转述的方式分享时间管理100讲，希望对大家有帮助。每天收获一点偶进步，累积起来就是大的蜕变。
今天为大家转述叶武滨时间管理第74讲：友谊的代价
果壳网社会学吧的一篇文章，当中提供的一些数据刚好验证了叶老师的观点：弱连接的理论已经推广到任何领域，也就是说现在无论找工作还是创业都应该避免成熟圈子中的强关系，而应该寻找弱关系。统计资料表明，从弱联系那里获得想法或者与之合作创业都有利于提高一个公司创新能力。
如果你在创业的过程中，信息来源主要是弱连接，那么你的创业能力是指望强连接的1.36倍，如果你根本不靠熟人，直接从媒人和不认识的专家那里获得信息，你的创新能力是指望强连接的1.5倍。从社交网络来看，你的社交网络越多样，你的创新能力越强。那些拥有极度多样化的社交人士，他们既有强联系，也有弱联系，还接受从未打过交道人的意见，他的创新能力是那些单一社交网络人的3倍。
哈佛大学有篇论文叫做《友谊的代价》，这是一篇最新的研究。这个研究发现，按照能力搭档能够增加投资的成功率，按照熟人搭档则会显著减少投资成功的可能性。那么这些人愿意选择什么样的人搭档呢？能力是很重要的一个参考因素，如果两人都是名校毕业，合作的成功率会提高8.5%，但更大的参考因素是关系，如果是校友，合作的可能性将会增加20.5%,如果两人是同族的，合作的可能性又会增加22.8%。那么如果是不同类型对投资成败又有什么影响呢？两人当中如果有一个是名校毕业的，那么投资将来这家公司上市的可能性将会增加9%，如果搭档也是名校毕业，那么会增加11%，所以按能力选搭档，哪怕你把能力简单用学历代表，都的确能增加成功的概率。 反之如果搭档是以前的同事，风投成功的可能性会降低18%，如果选校友，会降低22%，如果选同族人，会降低25%。
结论：风投的最佳伙伴应该是一个从来没进过同一所大学，从来没在同一家公司工作过，也不是同族的高学历者。
所有人都喜欢强连接，哪怕是风险投资人，和斯坦福的MBA也是如此。我们愿意跟他们在一起，给他们打电话，转发他们的Weibo，但是其实这并不是我们交往最有效率的一种方式，我们可能为了友谊失去了更多成功的可能性。所以叶老师强调：友谊归友谊，工作归工作，学习归学习。工作和学习一定要靠弱连接。
