“发火和指责比试着理解他人要容易得多。挑错也比夸赞容易。人们会自然而然地谈论自己想说的事情,而非对方想听的事情。”
在面对问题时,人们往往更倾向于选择发火、指责或挑错;因为这些行为相较于理解他人、夸赞对方或说对方想听的话来说,更加简单直接,也更容易满足我们即时的情绪需求。
然而,这种行为模式虽然看似轻松,却往往会导致沟通的破裂和关系的紧张。在沟通中,不妨用夸赞和鼓励替代指责和批评,
这样,我们才能更好地建立起和谐、有效的沟通关系,促进彼此的成长和进步。
“发火和指责比试着理解他人要容易得多。挑错也比夸赞容易。人们会自然而然地谈论自己想说的事情,而非对方想听的事情。”
在面对问题时,人们往往更倾向于选择发火、指责或挑错;因为这些行为相较于理解他人、夸赞对方或说对方想听的话来说,更加简单直接,也更容易满足我们即时的情绪需求。
然而,这种行为模式虽然看似轻松,却往往会导致沟通的破裂和关系的紧张。在沟通中,不妨用夸赞和鼓励替代指责和批评,
这样,我们才能更好地建立起和谐、有效的沟通关系,促进彼此的成长和进步。