这里有一份《2020年职场人裸辞现状调研报告》的核心要点：
1.职场人裸辞的念头很多，行动也很果断，七成受访者真的裸辞过。
2.最让人想裸辞的三大原因：不开心，工资低，没盼头。
3.钱钱是阻挡裸辞脚步的第一大阻碍，6成职场人表示存款超过10万以上才敢裸辞。
4.超过8成年轻人在进入职场一年后，就明显开始逐步培养自己的“财商”。
5.少有人选择逃离北上广，裸辞后选择回老家发展的职场人仅为8.7%。
6.2020年，6成职场人对待裸辞的态度更加谨慎。
裸辞是什么？
我已经裸辞三个月了，严格来说，从内心和理性来讲，倾向于被动离职。而我本人在上一份工作中临近崩溃，所以等着别人来给我做决定。从这方面来说，我与其他裸辞人不一样，从最终结果来说，我也可以说是裸辞。
百度百科上对裸辞的定义：
还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因为工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。裸辞也成为白领群体中的流行词之一。
我现在回顾过去的自己，更像是停滞不前，精神崩溃与空虚之间不断徘徊，生活作息不规律，整个人自暴自弃，自怨自艾，感觉蜷缩在一个黑暗角落里，终日不见阳光，形如枯槁。
这次的辞职，让我更加地看清自己，能够积极开朗地面对生活中的难题，对生活饱含热情。就像周深所说，从某种程度来说，我是在解救我自己。
先来看看网友们的裸辞经历是怎样的？
石天宇从单位裸辞，卖掉了房子，开始了自己的创业人生。先是开间书吧，3个月时间内损失50万关停为结局。但他并没有放弃，与同学一起开发APP，光是细分运营就花掉5万元，最后又因盈利模式模糊而不了了之。此时存款已经全部花光，只能给小公司做网络后台服务养活自己的创业梦想。
我们这一代人，分为两类，创业的和想创业的。
我们这辈子，最害怕的就是一成不变，这会让我们觉得自己跟父辈一样活得古老而无趣。
《令人心动的offer》第二季中的丁辉可以说映射打工人的真实境况，而他也表示，裸辞参加君和面试，是对君和的尊重，而且也表达自己的勇气和决心，哪怕有万分之一的机会也会去尝试背水一战。
还有光明正大啃老的大汉，也有裸辞之后又吃回头草的。
社会对这一现象的评价是褒贬不一，就像我们大家，有人赞同也有人反对。
当然也有反对者，他们认为裸辞会加剧经济压力，并且需要承担较大的风险。
裸辞之后的大家活得怎样了？
如果裸辞，是基于对未来有所计划，知道自己要去哪，怎么去，并且有足够的能力去哪里，我认为不失为一种明智勇敢的选择。
只要你有目标、有路线图、有能力、有资源、有失败的准备、银行卡里还有养家糊口的钱，那就可以裸辞。
我裸辞三个月，第一个月陪伴家人孩子，第二个月开始看起来招聘信息和修改简历。基本都是全网一件投递，有面试邀请和电话邀约，也有猎头推荐，但都是原来行业岗位。
对于我自己而言，这样的机会我是不想要，但耐不住电话那头的鼓动。就简单发发个人简历，有面试邀请也会同意，权当和人交谈。
毕竟接近一年半的工作，我几乎是除客户外，零社交。渴望交流，渴望高效交谈。
第三个月好像找到自己想做的事情，不断的剪辑视频，和同行互动。每天读书，顺手就把读书感悟写下来，发到平台上，不说赚取佣金，只想多和人交流。
感觉好像比工作时候还忙，工作再忙也会有歇息的片刻。但是现在，可能是同行太优秀了，总想多干点，再多做点，总想量变引起质变。
这其中的摸索，也有过于贪心，趟过很多的坑，走过很多的弯路。我很多初衷，只想分享一些个人成长的困惑和收获，让和我有相同经历的人能够有更多的经验去应对那些问题。
裸辞不等于裸奔，辞不辞是个人选择，能不能辞则考验个人底气。
