工作背后的暗潮涌动。在学校的时候，以为上班就是上班，进入工作岗位之后发现，还有勾心斗角、撕逼大战、关系户、背锅……靠蛮力干活就是炮灰，关于这个，我说点经验：
1.对于流动性高的公司，比如会计师事务所，你干几年就跑了，没有必要花大力气关注人际关系，跟自己的PM、Buddy搞好关系，跟几个强势的经理搞好关系，不得罪同事就行，工作尽量跟同事区分开，以免工作混在一起有小人给你扣锅。干自己的事，给上级做事，和平级抱团吃午饭，就够了。攒几年经验，跳槽跑路。
2.对于流动性不高的公司或岗位，部门一年招不到一两个人的，如果你要长久干下去，这就得考虑人际关系了。因为都是老员工，不要指望人人都是善人，包括你的领导。这个时候，你的关注点在于有话语权的直属领导，这个人可能是部门总，部门总一般还有经理，再到你，但是经理不一定是善人，面对潜在的威胁，经理想让下属平庸和你想升职加薪是有利益冲突的，如果经理跟领导说你坏话，对你的影响是很负面的。在这样的公司里，员工一般有三种，一是蛮力干活老实人，二是想升职加薪进步者，三是关系户。关系户你没办法，只要别人不犯大错，该给的资源公司会给，你羡慕不来。你要做的，是让自己避免成为蛮力干活老实人，当老师人久了，拿低工资干累活，还得接锅。你得成为进步派，想办法接触部门总这样对你有生杀影响力的人，而不是通过你的经理上司传递信息。通过偶然的接触机会，询问部门总是否有一些事情需要解决，你在帮领导做事，经理内心会忌惮，不大会大张旗鼓地搞你。在你做出一点成绩之后，领导对你的信任增加，你的地位就重一些了，危险就更小了。跪舔领导，配合经理，和同事和睦相处不站队，不背后嚼舌根引火上身，和平级同事仅限于中午吃饭，聊明星八卦，不可大嘴巴瞎喊。做到这几点，工作会顺很多。职场，尤其是大公司，就是这尿性，你清高没用，一个人的力量有限，发展是时代的推动、个人的努力、大腿的提携共同作用，不是单靠加班和考证，这是老实人标配。
