答疑有两点分享一下：
1、 作为下属，工作完成的好坏，领导说了算。还是那句话，领导说行才算行。
不是经常有句玩笑话，“ 所谓工作就是领导看得见，同事看不见” 你的成绩业绩一切以领导认可为准。 你自己和同事的评判，微乎其微。
2、在处理多个领导关系时，如果没有特别保准的领导背书，别给自己瞎贴标签是哪个战队的。最好保持中立做事。
领导拿你是否当嫡系，不是嘴上说着哄着，要看自己实际得到了什么？ 提升or 项目机会or钱
说白了，我们要适当自私些，跟随能让你获益最大化的一方，如果没有，那就做事装傻充愣。
