关于经验存储，可能每个人都有意无意的形成了一点习惯，不管是纸质还是电子资料，最基本的分类和命名原则，估计都会做。当有新的资料时，腾挪一个干净的地方就能放一放，想到要用的时候，花点心思翻一下也能找到，反正一直以来都这样，总之不算很差，但也说不上有多好，对于存储和调取的最低效用达到了，基本也就停留在这了
但是，对于我们花了时间，甚至可能了经历失败，才收获下来的宝贵经验，仅仅是能够存放和调取就完了，这也未免太浪费了吧，储存再多的经验，却无法达到复利的效用，依然难以有能力上的质变和提升。
那么，我们应该怎样做，才能让成长的雪球滚起来，让存储的经验得到充分利用呢？——搭建个人存储体系。一个完整的个人经验存储体系，应该是需求-输入-内化-输出的过程。
大部分人就只有输入，但不清楚需求，什么都想要，或者只想着输出，但缺少输入和内化，也就只能一直原地踏步。需求是基础，输入的是手段，内化是关键，输出是目的，这四个环节缺一不可。
那么根据这个模型，该如何搭建自己的经验存储体系呢？那就是在确定自己的需求之上，围绕输入-内化-输出进行搭建，除了笔记，更要注重行动、产出。
一、输入：我的笔记
我的笔记：所有原始素材或者经过简单加工的东西。这部分是使用频次最多的，可以分类为知识素材、读书笔记、战友录。其中知识素材一般存在大量资料，所以文件的归档和整理就更为重要了，可以用数字用于标签辨别，定期进行跟踪清理。
二、输出：我的行动
我的行动：所有阶段性成果，或者正在进行的、需要持续更新的东西都应该存在这里。可以分类为：
1、 时间日志：可以帮助我们管理时间，知道自己做过什么，做的怎样，是工作复盘的素材。
2、 阶段性文档：是指工作过程中产出的具有里程碑性质的重要文件，不属于最终稿。
3、 卡片：是经验输出的最小单位。可以分类为行动卡（写下你可以执行的行动），思维卡（思维模型/观点洞察/推断证据等），灵感卡（为工作提供灵感的点子），技巧卡（学到的技巧）
三、输出：我的产出
我的产出：所有最终成果都应该存在这里。可以分类为：
1、 最终文档：最终文档方便我们区分，随时调取使用
2、工作复盘：包括阶段性复盘，项目复盘等。通过复盘对工作过程推演，深入思考，能够提升我们的核心能力——批判性思维和复杂问题解决能力。
3、 工作模板：指我们根据最终文档，经过多次验证，总结提炼出的用于指导工作的标准性文档。重点在于要懂得根据自己需求去制作模板，形成追求高效工作方式的意识。
4、 工作流程：工作流程是某项业务从开始到完成，多个环节协调及工作完成后的完整过程，是工作效率的源泉。要在平时做好工作记录与复盘，我们不要做被工作控制的人，而要主动控制，而工作流程的创意和创新改善，就是你控制工作的方式
以上只是经验存储体系的一个案例，但其实每个人的情况是不同的，可能有人的工作就是经常做项目，有人的工作就需要不断收集素材，分类自然不同，所以经验存储体系是属于个人的，应该根据实际情况搭建，动态调整。初级的学习是学【术】，高级的学习是学【道】，我们更应该关注的，是如何通过经验存储，让自己不断复利式成长。
