这一个月，一个最大的感触就是，做任何一件事情都要专注的、极致的做下去。有点类似于刻意练习，或者您说的匠人精神。
01 点评
比如我的职责是点评官，我需要的就是把点评做到极致。目前我做的是从预备营第一天就给每个人都点评，8个人，每天差不多点评字数在1300左右。也是因为预备营就开始点评，所以正式清单打卡期，我们排格式已经没有问题了，就是说别人在改格式时，我开始关注形式，别人开始注重形式，我开始讲内容，别人讲内容，我们重点注重情感，走心，深意。清单打卡期的时候，学员会提前写好，给我发过来，我一一修改，有的一个人能修改一个多小时。
就像之前，我们排拾零老铁早上小当家活动做了个演讲分享，我认真听完，感觉收获挺大，突然间想起来，她有一次在群里说每天凌晨打卡到三点，从来没获得过最佳勋章，开玩笑再不得就不要活了，我知道她很努力想得到，可也许这可能会变成她的遗憾，于是，我就给她写了一个演讲分享最佳勋章的推荐语，以我个人的名字给她颁了奖，还想给她设计个海报。说这个呢，就是想说，我真的把点评用到了方方面面。连大群活动都能想到，之前是没想到的。也是因为学员进步很快，所以在差不多打卡14天的时候，我们排拿了6个最佳勋章。
02 赋能
除了点评，我还有一个职责是副排长。我理解为协助排长做事，但要付出跟排长一样的行动力。所以从最开始的跟学员语音，到每天私聊学员赋能，还有每天得碎碎念，我都想做到一百分。碎碎念我每天能说1000字左右吧，说什么呢？不一定，有时是4.30起床爬楼看看他们的聊天，找个适合的点，有的是针对当天的心语签，有时是当天打卡。就像今天就是今天打卡，我说了一个多小时，还没说够，但时间太长也不行，就打住了，今天的碎碎念，我很有感触，所以都把我自己说哭了，哈哈哈。
之前学员反馈管理建议，所以接下来，想多做些分享，比如我想做思维导图和我早起，改变的一些分享。多影响，影响大家。
刚才说了两个点，点评和碎碎念，第三个就是复盘，其实我本来没想到会因为复盘，被米大大看上，哈哈哈，主要是我平时写东西就容易写多，所以就习惯了，复盘是我这次运营的一个很大收获，在运行学院的时候我就体会到这个的重要性了，我这个人就是这样，要做一件事，机会很认真的去做。在现实中也是，可能会为了修改一个ppt封面做好几个小时。
