目标设定有两个误区：第一个误区是没有生涯规划；第二个误区是梦想着一次就完成。目标设定和生涯规划是一样的，两者是姊妹关系，没有生涯规划就没有目标设定。因为生涯规划每个月是要变的，所以导致目标设定，每个月也会变。
目标设定根本无法一次性完成，是一个终身的循环系统，很多人到很大很大年龄的时候，还要做目标设定。所以设定目标是一个长期性的过程。
这套终身的目标设定过程分为三步，叫“目标三设”：首设（首设神奇）、优设（优设神奇）、重设（重设三步）。
目标设定——首设神奇
有一张表格《目标设定表》。首设神奇分为：首设三步和首设奇法。
首设的第一步为：罗列。先将目标罗列上，先不要管轻重缓急。在罗列的过程中有两个误区：第一个误区，不敢列。第二个误区，列不出来。
对于不敢列，要明白三种思维三种人：
这个世界上的所有人大概分为三种思维：问题思维、资源思维和目标思维。也就是当遇到一件事情时候，第一个要考虑的是什么。
考虑的是我要得到什么，这是目标思维；考虑的是我现在有什么困难，这种叫问题思维；考虑的是我是否有资源解决这个问题，这种叫资源思维。
这三种思维带来了三种人：盲目的人、保守的人、积极的人。
第一种是盲目的人（问题思维），就像一个小老鼠在一个轮子上跑，跑得越快，轮子转动得就越快，轮子转得越快，就跑得越快。忙忙碌碌终于有一天在退休的时候，自己什么事都不需要做了，可能还要帮着孩子看孩子，到老的时候，终于松了一口气，人生也结束了。
问题能不能解决完？问题永远解决不完，问题思维的人，一辈子非常非常的忙碌。
资源思维的人是保守的，目标思维的人是积极的。积极的人可能失败会比较多，保守的人不太会成功。
问题思维的人和资源思维的人在列目标的时候就很容易遇到不敢列的问题。
