绘画群运营,如果人数不够的话,还需要转发到其他地群里,继续报名。到一定人数后发送调研二维码,然后收集大家的压力现状。再有确定课程框架,也就是热身活动,主体活动以及相应的时间。过程中需要的提问和可能的问题。再有就是管培生的绩效评价前的准备。把考勤弄出来,周报的考核维度,指导人的评价汇总。
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