4月25日，有一个大瓜：
四大主播同一天发长文，官宣离职，“集体报团”出走，这是怎么个情况？
风波骤起，全网哗然！
四大主播集体辞职，新东方初代班底彻底崩塌。
四大主播同一天发长文官宣离职，字字戳心。
此话题，瞬间冲上头条热搜。
俞敏洪
四大主播“报团出走”，来的毫无征兆，却又似乎“蓄谋已久”。
主播集体炒老板鱿鱼，直接撕开了东方甄选光鲜外表下深层次的裂痕。
俞敏洪打造的“文化直播”帝国，去主播化的结果，必然剩下一个空心公司。
董宇辉 天权
虽然俞敏洪已经公开道歉、反思公司管理层面的漏洞，但是，主播们去意已决，老俞终究还是没能留住人。
四大主播集体报团出走
主播们同一天在平台发的辞职小作文，齐刷刷指向新任管理层与公司剧变。
正所谓：此处不留爷，自有留爷处。
明明（石明）是公司元老级流量担当，这位西安交大毕业、拥有新东方9年物理教师教龄的东方甄选早期“流量担当”的黯然离去，令人唏嘘。
明明（石明）
明明的辞职长文：
天权的辞职长文：
字字戳心：
常言道：
一个单位，想留住人才，有两个方法——
要么制度留人；要么情感留人。
四大流量小生
四大主播报团出走，俞敏洪罕见紧急开播致歉，承认公司管理出了问题：
过度侧重制度管理，忽视了人文关怀，导致团队氛围僵化、高压。
董宇辉
早已离开的董宇辉，莫名躺枪。
有人说他拉拢人，挖老东家的墙角……
董宇辉全程沉默，未发声。
沉默是金！
懂你的人，无需解释。不懂你的人，解释了也没用。
其实，离职潮早有迹可循
如果一个团队，不能做到制度留人、情感留人，寒了人心，被离职、被员工“炒鱿鱼”是迟早的事。
天权
为四位主播的勇气喝彩。年轻真好，可以有机会、有时间也有勇气试错。
如果是人到中年之人，可能就得默默咽下很多委屈，委曲求全了。
人挪活，树挪死。
祝愿这几个年轻人尽快找到适合他们的新工作岗位，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
是雄鹰，终究还是要翱翔于老天的。
祝福他们跳槽顺利！
人，是需要有点骨气的！
