十年磨一剑，如今磨刀6年有余，立志做银河系以内最优秀的产品经理
1.
最好的推荐不是机器标签的智能化
最好的VR也不是模拟现实的代入式
——思考于平遥古镇
现在的推荐不仅要有个性化又要体现公平性还要满足商业化需求，所以机器推荐+社交推荐相结合一定是最优解。机器推荐可以用来消磨用户时间，社交推荐增加信用背书，触达用户心智，最小距离实现商业价值。
2.
微信没有开放删好友后收到通知/双向删除功能，之前我认为微信是基于熟人社交，好友又基于通讯录，在手机通讯录中，如果被对方删除了，自己的手机里一定还保留对方的通讯联络方式，同时也可能为了不打扰用户。
这样的思考后来看到有篇关于Pony针对某大佬朋友圈的回复的软文才知道自己考虑问题少了些角度，片面和死板了些。
微信现在不再是单纯聊天类的应用，很多工作场景、项目履约场景、支付场景都可能在微信中进行，会有一些比较重要的资料需要长时间保留，所以如果双向互删功能实现了，显然会出现更多问题。Pony是接受被删除后发送通知的，但我认为只是被删了发个通知，显然没有太大意义，就像之前退群后，会有“XX已退群”提醒，后来也去掉了，就是一样的道理。社交网络中人与人的连接关系本身就很弱，因为某些事而建立了联系，事情结束后，人与人的关系又大概率会回到起点，社交网络中人的离开也应该是无声的。
3.
做不同类型的产品应该找不背景的人。比如做奢移品的就比较适合找一些海外背景或经历光鲜的team，做司机应用的就不太适合找这样背景的人来主导产品。因为人与人其实是很难在短时间内感同身受的，你没有过与他相同的经历，坐在高大上的办公室里很难想象出用户在哪些场景遇到哪些问题，即使表示理解也仅仅是表面，因为心态是不一样的，用户永远不会按照你以为的方式使用产品，除非与司机深入相处一段时间，或许能有些改变，但改变也仅仅是暂时的，回到舒适办公桌前，又会忘记曾经看到、 体验到的。
4.
面试产品岗位时，通常问你用哪些工具、让你评价一款产品的优缺点、让你介绍一下你自己的，面试官通常能力一般或你面试的岗位级别不高也有可能面试官不那么在乎你。
聊工具
因为做产品久的都知道，工具能力其实是最次要的，重要的还是看需求理解力、关键问题的决断力、行业与竞品的长远眼光和经验等，工具其实都是相通的，现学都来得及。记得网易的产品实习岗位，在入职近一年都还没有真正用过设计工具，小黑板、白纸其实都可以是工具。在我还没正式入行时，就苦练Axure，误认为学会了它，就能走遍天下，其实最后验证想法是过于肤浅的。
聊产品优缺点
一款产品的存在一定解决某类用户的某些问题的，不然也不会去做它。再一般的产品只要有一定量的用户，也一定是会有它的亮点所在。聊优缺点就要聊到功能性了，所以这样的问题相当没有意义和价值，也有可能这是功能性的产品岗。
聊介绍自己
一般只有两种可能，一是想从自我介绍中观察你的表达能力、逻辑能力、破冰等；二是面试官很忙或者想从你说话的漏洞中提出自己的假设性问题；比较讨厌的是第二种，自己的产品认知有局限性，又不愿意花时间在面试者身上。
其实我认为直接问几个关键问题就好了，没必要浪费双方很多时间。比如说：产品的底层逻辑？最终交付价值？过程的抓手？保证闭环阶段经历了哪些关键的节点？与竞品的亮点和优势？从产品中你沉淀了什么？你在这个产品中的独特价值在哪儿？
5.
之前面试经常被问到你对加班怎么看？之前我都非常快速回答说，单身一个人无牵挂，没问题。现在想想其实加班对公司和个人来说都不是一个好现象。对公司而言，要么是公司想最小成本的榨取你的剩余价值，要么是工作计划安排的极其不合理导致；对个人而言，我认为要不是你太老实实在，要么你的效率太低。
所以后面再遇到这样的问题我大概率可能会反问，为什么要加班？加班对于我整体的工作效率和公司的收益能成正比关系吗？当然这份工作我实际上手后真的是我喜欢，我一定把工作当生活，所以是不会存在加班一说的。最后可能会问，你喜欢加班吗？
其实真的不要高估自己的身体适应能力。
6.
在做红海领域的产品时，一开始模仿、抄袭，很容易攻打对方有壁垒的方面，觉得自己也做的一样好，用户就会过来，但其实像俞军老师说的，要考虑替换成本，如果只是一样的东西，用户是一定不会去到新的平台的。
比如说现在很多平台都在基于移动端做熟人社交，想要干掉微信。不管是做视频社交还是从其他领域切入做熟人社交，现在看来我认为都是没有机会的，起码是基于手机端是没有机会的。
因为之前说大一点，一台电脑是一个id，现在一个手机是一个id，因为有手机的存在微信才有了存在的价值，那么如果后面社交化产品想要干掉微信，必定不是另一个手机端应用，也许可能是汽车可能是智能眼镜。
7.
原先是技术领先于众人，现在是众人带动技术。
8.
在奴隶社会、农业社会、工业社会时，人的社会地位和贫富差距是很难改变的。现在是信息化社会，可能略好些，但没有真正改变什么，因为不同的圈层接触到的信息效率和确定性是不同的，再加上信息茧房的作用下，更是限制了你认知世界的维度，所以信息化社会，依然是会造就贫富差距。
9.
跟行业大牛比差距很大，跟身边人比差距也很大，那么先停止与外界比，要承认自己不是天才，任何事情不大可能一起步就比所有人出色。要与自己比，去做，不要停下太久，因为当你还在徘徊纠结时，别人正在开挂成长。如果是学英语，可以比如今天先练习ABCDEFG，自己练习一段时间后，再到外面看一看差距，再找比较的人，然后继续重复。
10.
投入感情和投入钱有时候不一定要并行，因为投入感情是一场无限的游戏，投入钱是有限的游戏。在无限的游戏里可能要付出更多时间、金钱、情感，要让无限游戏进行下去就要继续长期去重复以上行为，缺一不可。在有限的游戏里双方确定好游戏规则，去简单做就好了。在无限里想要去做有限的游戏，或在有限里想去做无限的游戏，最后都不会太好。
——最近与朋友交流后的思考
11.
骂你sb的一般有两类人，一类是你真的好朋友，一类是真的sb，所以无论哪一类，需要计较吗？肯定是不需要的。因为sb会把你拉到与他一个层次，在你没有优势领域，狠狠的抽打你，所以要把他拉到与你一个层次，你来定义第一。
——部分来自半佛仙人
12.
没有天赋一说。有些婴儿在出生时就表现出优于其他小孩儿是因为在母胎里就已经形成了行为条件刺激。任何人或动物都可以根据行为形成的刺激达到想要达到的方向。
——来自《行为心理学》一书
13.
对待感情矛盾可以忍一忍事后再沟通，但作为同事间要坚持原则，不应该在某一问题上决定让步，对方不会意识到 “他欠你一份人情”，并回报你。或者你考虑了全局以后，觉得不值得在一两个小问题上争论。我们的观点是，不为了加强人际关系而作出让步。
——来自《谈判力》一书
14.
当你将自己的目标公之于众，并且得到大家的承认，思维定势会给你的目标已经达成的假相，而这种提早来的临时满足感并不利于目标的实现。
——来自一个心理学分析
15.
小财靠勤、中财靠德、大才靠运。任何财富和地位都一定是循序渐进的，不会是跨越式的，如果把运气看的太重，那人往往不太能脚踏实地、容易剑走偏锋、容易被人利诱，最后小财都比较难守得住。
16.
当人望向深渊，发现那是一个无底深渊，在那一刻，人会找到自己的特点，那正是让他不致跌落深渊的关键。
——来自电影《华尔街》
17.
学习力才会有分析力、有了分析力就会懂得判断、有了判断力才能够说服言之有理有据，走遍天下无理寸步难行，最后有了说服力才有影响力。
18.
每个人都有属于自己的一片森林，也许我们从来不曾去过，但它一直在那里，总会在那里。迷失的人迷失了，相逢的人会再相逢。
——来自村上春树《挪威的森林》一书
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