复习焦点解决的目标架构

林蕾 宜昌 焦点中级七期  坚持分享第138天

SFBT是目标导向的治疗方法。与来访共同制定适合来访者心意的目标是解决问题的重要转折点、关键点。

在来访者的负向诉说和抱怨中,如何不纠结、限于问题之中,最关键的是咨询师的正向引导。那对于初学者来说就是要无时无刻都有正向思维,都能从负向中找到正向,能从抱怨中看到来访者正向的期待,如此我们才能把来访者从问题的泥潭中拉出来,才会在共同的合作中寻找到想要的目标,有了目标才可能引导出一小步的行动。

咨询师要能转化来访者的抱怨,重新定义来访者的问题,以具体可行的目标引导来访者解决他的困境。设定良好的目标有以下几个标准。

1、是来访者想要的,对来访者重要的目标。这个目标不是咨询师认为他“应该”有的目标,或是“理论上”应该去处理的问题。

2、以“正向可行”的语言叙述:用一种来访者“会”去做、“会”去想的描述。而不是“不会”去做的语言。

例如:来访者说:我不希望自己再次想到这件事的时候会害怕。

咨:那么你希望再想到这件事情时,自己是什么样子?

3、以动态的方式描述,应具体、明确、行为化。例如:

来:我希望我更能面对自己已经是残障的事实。

咨:当你更能面对自己是残障的事实时,你会做些什么?想些什么?和现在有什么不一样?

4、可以做到的小步开始:咨:当情形好转时,最先可以看到的征兆是什么?

当事情有所改善时,你想第一个可以做到的一小步是什么?

5、存于“当下”的此时此刻。

6、在来访者的“控制之内。

7、用来访者的语言描述。

8、目标是需要来访者花费心力去完成的。

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