人生算法九段 心法： 闭关、切换、内控、重启、增长、内核、复利、愿景、涌现。
闭环：
闭环这个词来自 pdca。是美国管理学戴明博士的一个模型，也叫戴明环。在管理学中，一个闭关包括计划（plan）执行（do）检查（check）处理（act）是一种螺旋上升的增长模式，每一层都是一个独立的循环模式。每一个环节都将前一个循环作为下一个循环的已知条件，最终到达螺旋的顶端位置。
通俗来讲，闭环就是把一件事情做得有始有终，我们评价一个靠谱的人“凡事有交代、件件有着落、事事有回音。”闭环看上去很简单，但做到的人并不多，通过观察，主要有几个原因。
一 ：事情本身不好形成闭环。曾经有一段时间海外房产很火，但做海外房产的规模一般不打，做起来也不那么简单。首先，看到需要跨过，沟通成本较高，付款比较麻烦，客户群体又比较散，需要全国撒网扑捉客户，不太容易形成闭环。
二：个人或企业的能力难以形成闭环。一个烧烤店的成功几率比一个副总裁更高，更容易形成闭环。烧烤店完成选择地址，进原材料，加工处理，销售的步骤。一个副总裁面对企业，他只能做企业一部分的工作，无法完成一个企业整体运营的闭环。
三：不愿意把手弄脏。做策略和规划的事情大家都愿意，但卷起裤腿下地干活的事情，就都不愿意了。这么脏的活怎么能让我去做，不愿意去执行的人肯定也完成不了闭环。
四：完美主义作祟。完美主义者通常希望出手之前有充足的准备，一出手就有一个漂亮的结果。他有他积极的一面，但完美主义容易导致两个被动的结果，一个是头脑里想象的计划很完美，实际操作的时候跟想象的不一致，眼睛说，嗯这个简单，脑子说这个我都会，一下手全不是那回事儿，容易心理受挫。再有一个，总觉得还没有准备好，陷入拖沓的境地，阻碍闭环的进行。
完成闭环需要一个持续的对事情的热爱和对受挫创造性的解读。闭环的价值在于外真实的世界里检验我们头脑设计的方案和策略。大脑自以为很完美，但不可能预测到环境中所有的变量和干扰，真实的世界里干扰无处不在。所以在面对干扰和进度与自己策划的不一样时，很多人会做出决定的结论，这个事不行，搞不定，殊不知，做任何一件事情都会遇到困难，这是常态。斯坦福大学心理学教授德伟克先生对这个都会做了一个心理学实验。实验一共分三组。第一组，德伟克先生把十道智力题分别发给两组学生。测试结束后，对A组的学生夸赞他们很聪明，对B组学生夸赞他们很努力。接着开始第二组测试，这次的智力测试题，分了两种，一种是相对简单，一组相对复杂由两组学生自己选择。被夸赞聪明的孩子大都不愿意接受更复杂的测试，被夸赞努力的孩子更愿意接受复杂的挑战。第三组测试，让两组孩子又重新做第一次测试的题目，被夸赞聪明的孩子退步了20%，被夸赞努力的孩子进步了30%。神奇吗？一句话就可以改变孩子的成长轨迹。德伟克先生把两种思维模式称为固定型思维和成长型思维。固定型思维的人为了维护自己聪明的虚假的虚荣，不愿意接受挑战，甚至不惜拿自己的未来做赌注。成长型思维的人对错误和失败更愿意用努力来克服，也就是我们生活中所讲的做搓越勇的人都是这种成长型思维的人。采取一种成长型思维的方式，完成闭环，在执行中优化迭代，形成另一轮的闭环，使进步的飞轮转起来，形成势能，才能助力我们的人生。
明天继续 ……
