我们无法左右变革，我们只能走在变革的前面。
成为变革的引导者必须具备的四项条件：
1.创造未来的原则。
2.系统化地寻求和预见变革的方法。
3.在组织内部和外部推行变革的恰当方式。
4.在变革与连续性之间达成平衡的原则。
变革第一原则——有组织地放弃昨天（是其他原则的基础）
我们需要解放资源，即无利于提高绩效和出成果的方面不再是资源投放的方向。
如果不能首先放弃昨天，创造未来只是一句空话。
变革第二原则——有组织地改进（持续改善）
变革第三原则——挖掘成功经验
变革第四原则——系统化的创新原则，即创造变革的原则.
