一、证券投资
1、上市公司子公司的股权激励
以上市公司子公司的股权为标的，向期自身的核心员工及上市公司董监高进行激励，不属于《上市公司股权激励管理办法》中的“股权激励”行为，因此不强制要求履行上市公司审议、披露等全套程序，根据子公司的章程及其内部相关制度文件执行程序即可。
实操中， 因为子公司实施这样的一套激励机制对于上市公司整体有较大正面导向影响，大部分上市公司还是会选择金旭披露。（视同重大事件）
上市监事可以成为子公司股权激励对象。
仅仅在上市公司层面担任董监高但并未在子公司具体任职的人员，可以作为子公司的激励对象，有实践案例。但容易构成关联交易，名义上为实施股权激励，实际上是共同投资行为。
二、其他
1、投资与职业选择：“我个人不擅长做选择和投资，而且我不是个会止损的人，买股票总是被深套的那种，所以索性就长线投资看好的股票或者基金。同样面对工作，我也只会坚守。最后的归因在于我运气比较好吧，遇到了对的人和对的公司。”
2、什么是成长呢？就是一个人的经验被时时刻刻的更新着，相信很人多都有这种体验，以前很畏缩的事情，在凭借着自己能力做成后，突然不在畏惧那件事情。或者在某些地方从来不相信自己，在听到某个重要的人给予自己的评价后，也改变了对自己的评价。这些经验将作为一个人体验其他事物的新的基础，使得它有机会跃升至更高水平。
我以前一直在说心理资产，心理资产是一个人可以调用的成功经验（它们已经固化为一种体验模式）。比如一个人在关系中提升了自己的评价，就敢于去追求更优秀的人（负资产会让一个人做更糟糕的选择）。一个人在工作中提升了自己的评价，就敢于去追求更有挑战的业务。
心理资产就是那种我在争取和拥有时让我们确信它是真实的，可以踏实和理所当然的部分。在挫败时，又能替自己兜底不坠入自我粉碎的深渊的东西。而成长就是对心理负资产的扫除，对于优质资产的积累，以经验和固化经验的方式。
