设定合理的期望
你曾经有失望的讨论过其他人没有放弃他们的观点并且接受你的观点吗？当有人不同意你的意见或者问你不得不支持你意见的证据时，你曾经有没有感觉被冒犯？如果其中任何一个问题的答案是肯定的，你可能对别人期待的太多了。人们很少容易的或者迅速的改变他们的想法，尤其在长期确信的这种情况下。并且当他们遭遇不同于自己的想法时，他们自然而然的想去知道支持那些想法的证据是什么。期待有你的想法上的问题，并且是快乐的、亲切的回应。
减少自负和以自我为中心
富有成效的讨论，需要一个相互尊重和礼貌的气氛。尤其是利己主义会对别人产生不尊重的感觉，“我比别人更重要。”“我的想法比其他任何人的都好。”“规则不适用于我。”个人的议程，如不喜欢另一个参与者或者对于一个观点过度的热情，会导致个人抵制或者不情愿的去听其他人的观点。
