对于我们广大民众来说，这段时间过的真是纠结啊，前几年房子的价格突飞猛进，让我们每个人都陷入了无边无际的焦虑之中，到底是买房还是不买，而到了今年，终于房价不涨了，房租却又开始跟着上涨，终于在政府与媒体的共同努力之下，房租上涨被遏制住了，各大中介也都明确了房租不涨价的原则，然而社保又要归税全额缴纳了，恍惚之间仿佛物价也开始蠢蠢欲动了。
最近逛过超市和商场的人们应该对物价上涨感受特别深，衣服就不说了，就说民生用品，像洗衣粉，调味料，日用品，卫生纸等，价格都有所上浮，长期买的某牌调味料基本上都涨了一两块。
社保归税后，物价会不会在现有价格基础上继续上涨呢？社保划归税务局统一征收，与工资金额统一后，一个50人员工的公司，按平均工资6000元，一年多交43万社保费，平均工资10000元，一年多交113万社保费，平均工资15000元，一年多交200万社保费。
“社保加税”，从短期内，无疑是对企业主不利的。社保就是真金白银地掏出去，就是企业要增加几十万、几百万甚至上千万的负担。当前，中国企业的税费成本其实很高了，或许有很多人还不能理解，我们国家社保费用这么高，最主要的原因在于社会老龄化不断加速，社会养老等各种开支大幅度增加，养老金缺口越来越近。
人员成本大幅度上升，根据相关专家的分析，社保归税后，全国补缴或增加的社保将会有2万亿，而这基本相当于全国民营企业一年的利润总和，也就是说，这会导致广大中小企业几乎没有利润了，会导致很多企业破产甚至倒闭。
从整体宏观经济来看，出口受国际局势影响不振，消费出现了下滑，原本企业的经营就出现了不景气的现象，不少企业都出现了经营效益下降，再加之社保归税，会让原本经营困顿的企业雪上加霜。
随着用工成本的不断增加，如何有效的降低成本，这必然是广大企业主的最主要问题，要么裁员，要么关门，这无论对谁来说，都是相当残酷的。还有另外一个方面，那就是，企业既不想裁员，又不想关门，还想继续经营，那如何维持呢？相信很多人都想到了，那就是涨价。是的，这是很通用的办法，但也是双刃剑。大家都知道，房价的上涨，除了炒作的因素外，还有一个非常关键的因素，那就是地价的上涨，而同样，在相关工业品行业，只要原材料上涨，产品价格都会上调。
而今，广大企业人员成本都要上涨，为何价格不能上涨呢？只是，与之前不同的是，过去某类产品调价，只是行业性的，不会对全国范围形成多大的影响，但这次就不同了，全国7成以上的公司人员成本都上升，那么如果7成以上的产品或服务都涨价，会是一个什么样的场景？
各种生活成本上升，压力越来越大的情况下，我们到底该怎么办？眼下做到开源节流是非常有必要的。节流的话，自己重度使用的东西，可以适度多囤一些，对于自己不常用甚至不需要的东西，能不买就别买了。
开源的话，首先是要想办法把自己的工资或营收给搞上去，其次可以进行一些投资理财，尽量让自己理财的年化收益能够跑赢通货膨胀率。当然，你也可以把钱分散投资几个产品，进行合理的资产配置。
