一转眼2023年已过半。自疫情放开以来，我们能明显感觉到中国在以十分有力的速度前进着。而与此同时，我们也会对前几年所经历的不确定性和不安.全感心有余悸。对日益发展的新兴技术，如人工智能、ChatGPT、智能化系统，也让我们开始担忧未来，如何才能不被取代。
正如狄更斯城《双城记》中所说：这是一个蕞好的时代，这也是一个蕞坏的时代。在这个机遇与挑战并存的时代中，我们要如何武装自己才能应对时代的变化？ 答案就是：提升自己的“软技能”，只有它才是应对未来的“硬Wu器”。
那么何为“软技能”？我们又要怎样提升它呢？在得到出品的新书《软技能》中，收集了30份“说明书”，来自30个领域的大咖级人物，从他们各自的行业视角、思维认知以及实践经验等各个方面，指导我们如何运用“软技能”成为自己想成为的人，做成自己想做的事。
首先，软技能是指什么呢？
如果说硬技能指的是专.业的知识和技术，它与“物”相关，那么软技能就是指影响他人的能力，它与“人”有关。
我们都知道如果想成事，那必定是离不开与人的联系沟通的，只有依靠软技能这个杠杆，才可以将我们的硬技能放大并发挥最大作用。具体来说，软技能包括沟通交流、目标管理、争议解决等，只要是与人打交道的工作，都属于软技能的范围。
其次，软技能要如何修.炼？
其实和刻意练习差不多，它也需要这几个要素：多样且高明的师.傅、情境化且具体的范例、长期且大量的积累。
所以这本书的作用就是为我们准备好了前两样，师.傅和范例。30位师傅，个个都是行业里的高手，他们每人写了一篇以“软能力”为题的命题作文，然后以书信体的形式，从不同领域和视角向我们阐述了他们所理解的“软能力”。
这本书共分为四大版块：认知升级、训练科目、跨界打造、影响他人。内容也涵盖了人个成长，自我发展，职场晋升，领导力，社交能力，亲密关系，教育主张等等，每一篇文章都可以为你打开一个新的世界。
不仅如此，这本书中金句频出：
万维刚说：如果你的行为模式接不下眼前这个大机遇，你要做的是改变你的行为模式，而不是放弃机遇。
吴军说：蕞重要的能力是在没有开始行动的时候，就可以判断清楚哪些事情没必要做。
香帅说：找到自己的天赋，在场景里不断磨砺，将其转化为你独一无二的软技能-这样你才有机会与时间、时代做蕞坚强的抗衡。
软技能，它就是我们应对未来的硬Wu器！
