有一本书,叫《折磨读者的秘密》,我看了很有收获。
忽然转念一想,其实职场上好多leader都有足够的经验和技巧出一本叫《折磨下属的秘密》。
折磨下属太容易了,叫下属写个通知。
下属花了三十分钟写好了,他觉得太快了,感觉下属在敷衍他。
于是忘记了发通知是为了推动工作这个初心,转而对付下属敷衍他这个火烧眉毛的事。
办法有很多,先叫过来训一顿,从他的能力到人品都狠狠PUA一顿,然后叫他认真请教老同事,查找网上典范,明天再给你。
明天又挑其他理由训一顿……
后天借口他左脚迈进公司的理由再训一顿……
哦,对了,还有通知。
你就问我管理(驭下)水平怎么样吧。
驭下伎俩不叫管理能力
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