如何跟领导沟通，是每个职场人士，都要面临的挑战。
最近学习了脱老师的《沟通训练营》，课程中有一节是专门讲“如何跟领导做沟通”。
总结起来一共有三点：
1，增加沟通频率
人与人之间，最重要的信任，要想增强信任，首先就要增加沟通的频率。
2，给予领导反馈
作为下属，我们不能“表扬”领导，也不能给领导具体的奖励。
但领导也是人，也需要被认可（尤其是大领导），所以，我们可以多给领导反馈，增强领导的“存在感”。
3，成为领导的外挂
为什么领导的秘书，特别容易获得晋升？
不排除有拍马屁上位的情况，但既然不是偶然现象，就一定有原因。
这里面的关键在于，秘书跟领导相处的时间更长。
领导日理万机，精力是有限的，会将一部分工作，交由秘书全权处理。
久而久之，领导在这项工作上的能力就会“退化”，而秘书就成为了不可或缺的人。
