社会为什么对年轻人冷酷无情
山田昌宏，日本社会学家。这本书的名字前面应该加上“日本”二字。因为它讲的就是-为什么日本社会对年轻人那么冷酷无情。这本书吸引我的就是名字，因为它虽然说的是日本，可对于当下的中国是有直接借鉴意义的。我们都知道现在的中国社会对年轻人也很不友善。
当今压在中国年轻人身上的三座大山是什么？房子，婚姻，生育。那么日本呢？也有三座大山：就业，教育和婚恋。就业是什么问题？由于日本战后的一代非常的努力，而且整个国家发展很快。因此日本发展出了职场的三个铁规：
1-应届生统一录用制
2-正式职工终身雇佣制
3-年功序列制
应届生统一录用就是每年企业的招聘都是从学校直招，类似于我们的校招。进入企业后如果一但转正，就和第二条终生雇佣制联系起来。变为了一毕业就想办法转正，然后一辈子服务该企业，中途外聘的案例在日本并不普遍。这就有点恐怖了，因为今天的中国只是大家考公求稳定，一直做到退休。日本是每个企业都这样，可想而知，结合第三点就是服务期限越长待遇越好。这就是妥妥的养懒人，你只需要进入一家企业，一直呆在那就可以获得不错的收入。很稳定，但是完全没有了积极性，这种局面就等于把公务员制度普及到全中国企业，结果会怎样？
日本尝试了采用派遣制来解决这个问题，现在派遣人员占比已经达到了30%。从某种意义上来讲会越来越高。因为它解决了企业负担重，员工不积极的问题。而且正式员工比例减下来后，大家集中到劳务派遣里面，就没办法吃铁饭碗，自然也就危机感强很多。这条路面对的最大问题是对旧体制的冲击。
第二个是教育，九十年代前，日本经济高速发展，社会就业形势大好，各种人才都需要。于是日本形成了所谓的教育管道系统，就是职校的去做蓝领，高校的去做白领，各种岗位都能对应不同类型的教育机构。可九十年代后，社会没有那么大需求量了，就出现了所谓的渗漏。和我们现在很像，大学生越来越多，社会消化不了，于是沦为失业或者派遣制员工。于是为了不被渗漏，就把大学变为了就业预备期，也就是我们现在说的卷，大学没毕业就要提前把就业落实好，先抢跑。
婚恋是第三个问题，日本政府是有一套社会正常普通家庭的结构的。说起来不可思议，可日本的确有，他们默认为就是男的赚钱，女的相夫教子，做全职太太。所以整个社会福利系统都是往标准结构上去补贴的。可社会形势一变，年轻人压力大，不想结婚，那么年纪越大面对的社会福利制度就越不友好，越不友好，年轻人生存压力就越大，进入死循环。
第二部分就是对这种状况的分析。里面包含了日本经济发展周期问题，落后的习俗和制度没有跟上社会发展的问题。可以说各方面原因导致了今天的结局。作者最后把结论落到了社会制度上，是社会制度给年轻人带上了镣铐，让原本代表活力和创造的他们陷入了困境，
这本书把日本当时年轻人的问题罗列了出来，看得出来社会有惯性，民族有文化，这两点导致社会制度非常的不合理，可是年轻人却无力改变。而他们所面对的问题，今天出现在了中国，我们和他们有什么相同，又有什么不同？对比一下就可以参考。今天的中国年轻人说到底也是个体无法改变的，都是社会导致。
在这一点上，对于当下年轻人躺和卷的问题，可以参考这本书，非常系统性的分析了问题和找到了原因。蛮值得看的一本社会学作品
