2020-02-24

企业家可以面向梦想，管理者必须面向绩效。激发善意、设计系统、知人善用、反求诸己，最终都要体现在绩效上，企业才能先生存，后发展。为了绩效，我们要平衡功劳与苦劳，梦想与现实，理论与实践

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 2020-02-24
    管理，不永远都是大团圆结局，管理，还要时常做出真正艰难的决定。 公司里的第一层关系，是以董事会为代表的所有的股东，...
    de44d0cad544阅读 734评论 0赞 0
  • 2020-02-24
    管理三问：为什么 是什么 怎么办 为什么：成就理想 实现价值。 是什么：面对业绩 对绩效负责 怎么办：激发善意 设...
    毛娜妮莎阅读 663评论 0赞 0
  • 《遗失》（6）路上
    “哒哒滴，哒哒滴，哒哒，滴答答滴，回家～～回家～～”广播里已经响起了回家的音乐。 大家都在整理着书包。南一边收拾一...
    8羔羔3阅读 2,593评论 0赞 5
  • 兴
    浅文淡墨几番青，落款辞不就。 乘兴剪春韭，有柳初投，摇曳无缘由。 桃源隐开为暗香，翠碧漫天灼春融。 晚风吹衣袖，问...
    菠萝爱菠萝阅读 1,306评论 0赞 0
  • 薄善
    一 翠瀛 清宣统三年，王朝覆灭，中华民国建都南京，虽壬子年缺闰，然天行润泽，好雨连绵。 商贾云集，画舫的船...
    桃柏腾阅读 3,276评论 1赞 3